DISC analizza le vostre preferenze comportamentali e il vostro stile di comunicazione. Le domande di esempio illustrano come riconoscere e valutare le affermazioni.
Ecco come si presenta questa valutazione nella pratica. Le domande riportate di seguito sono a titolo illustrativo: il questionario effettivo è più completo.
Scala di risposta: Scelga ciò che più (e meno) le si addice
Il DISC misura le preferenze, non le competenze; non esiste uno stile «migliore».
Risponda in base al Suo comportamento naturale, non in base a un ruolo che sta interpretando.
Siate sinceri riguardo al modo in cui reagite normalmente; ciò fornirà il quadro più attendibile.
Se ci lascerà il suo indirizzo e-mail, le invieremo ulteriori domande di esempio e consigli per esercitarsi in vista del Test DISC.