DISC cartographie vos préférences comportementales et votre style de communication. Les exemples montrent comment reconnaître et évaluer des affirmations.
Un aperçu de cet assessment en pratique. Les questions ci-dessous sont données à titre d'illustration - le questionnaire réel est plus complet.
Échelle de réponse: Choisissez ce qui vous correspond le mieux (et le moins)
DISC mesure des préférences, pas des compétences ; il n'y a pas de 'meilleur' style.
Répondez selon votre comportement naturel, pas un rôle que vous adoptez.
Soyez honnête sur votre réaction habituelle ; c'est l'image la plus utile.
Laissez votre e-mail et nous vous enverrons plus d'exemples et de conseils pour le Test DISC.