+31 (0)88 88 321 88
AccueilCentre de connaissancesLa différence entre le modèle « Pay as you Go » et une licence hrmforce - Semaine 23
Centre de connaissances

La différence entre le modèle « Pay as you Go » et une licence hrmforce - Semaine 23

Publié le 5 septembre 2025 2 min de lecture Floor HendriksFloor Hendriks
Dans la vidéo ci-dessus, nous présentons nos deux modèles de facturation, conçus pour répondre aux besoins de différentes organisations. Notre module standard est une licence à usage illimité. Ce modèle s'adapte aux besoins spécifiques de votre organisation, tels que le type de questionnaires dont vous avez besoin et le volume d'utilisation. Cette option vous permet d'utiliser autant de questionnaires et de solutions que vous le souhaitez, tant pour les candidats que pour les collaborateurs. Les frais peuvent être réglés annuellement ou mensuellement, l’option annuelle étant la plus avantageuse. Pour les organisations qui souhaitent utiliser des questionnaires moins fréquemment, nous proposons un modèle « Pay-As-You-Go ». Cette option est idéale pour les petites organisations qui souhaitent évaluer jusqu’à 30 candidats par an. Les coûts dépendent du nombre de tests effectués. Dans la vidéo, nous répondons également aux questions que vous pourriez vous poser sur nos modèles de facturation. Nous expliquons comment ceux-ci peuvent être adaptés à vos besoins et comment nous contacter pour obtenir plus d’informations. Notre objectif est de rendre la facturation transparente et flexible pour chaque client. Si vous avez encore des questions après avoir visionné la vidéo, n’hésitez pas à contacter notre service d’assistance. Pour découvrir d’autres vidéos, rendez-vous sur la chaîne YouTube de hrmforce.

Mettez cet insight en pratique

Utilisez l'évaluation directement ou discutez avec un spécialiste de l'approche adaptée.

Également intéressant : Test de personnalité : Big Five · Test des motivations · Feedback à 360 degrés

Démo gratuite