Faux négatifs en cas de faible score de correspondance dans le profil de correspondance - Semaine 17

Dans cette mise à jour hebdomadaire de hrmforce, nous abordons la question des faibles scores de compatibilité et nous nous demandons s'ils peuvent constituer des faux négatifs. Bien que les statistiques et le calcul des probabilités jouent un rôle, il est important de garder à l'esprit qu'une personne présentant un score de compatibilité plus faible peut tout de même réussir grâce à ses connaissances et à son expérience. Ces scores ne constituent qu’un point de départ pour des entretiens ciblés et ne doivent pas servir de seule base à la prise de décision. Le potentiel d’évolution et la réussite lors du passage vers une nouvelle organisation peuvent toutefois s’avérer plus limités et plus difficiles pour les personnes ayant un score de compatibilité plus faible. Nous proposerons bientôt des profils de compatibilité standard pour toutes les organisations. Si vous avez des questions après avoir visionné la vidéo, n’hésitez pas à contacter notre service d’assistance. Pour découvrir d’autres vidéos, rendez-vous sur la chaîne YouTube de hrmforce.