€ 79,- Per evaluare individuală. Utilizare nelimitată cu licență proprie, cu până la 70% mai ieftin.
Vertrouwd door 1.200+ organisaties
Pentru organizații, schimbarea este o temă importantă, iar în cadrul acestor limite valorile oamenilor joacă un rol important.
Conform modelului subiacent, ideile se răspândesc de la om la om și determină modul în care oamenii gândesc și în ce cred; acestea sunt forțele de atracție și de respingere din spatele dezvoltării valorilor.
Aceste sisteme de valori sunt indicate cu culori, ascendent de la simplu la tot mai complex, fiecare cu propriile forme de exprimare caracteristice. Hrmforce a tradus acest model în factori și culori clare pentru dezvoltarea personală și organizațională.
Acest test măsoară Sisteme de valori, Culori, Motivații, Schimbare. Îl folosești în ciclul HR: Dezvoltare. Un raport textual amplu în care se oferă o descriere și o explicație a comportamentului per motor și culoare. Completarea durează 10 până la 15 minute (Per grup de 6 concepte, indicați care se aplică cel mai mult, în ordinea importanței.) și primești rezultatele în inbox, fără PDF de descărcat.
Începe acumDimensiunile-cheie ale acestei evaluări, traduse în informații legate de muncă.
O previzualizare a modului în care arată această evaluare în practică. Întrebările de mai jos sunt ilustrative - chestionarul real este mai amplu.
Întrebări exemplu
1 din 61Cât de important este pentru tine să îți organizezi munca independent?
2Cât de important este să înveți continuu și să te dezvolți?
3Cât de importantă este aprecierea din partea colegilor?
4Cât de important este pentru tine să lucrezi împreună cu alții?
5Cât de importantă este siguranța locului de muncă și a venitului?
6Cât de important este să ai influență asupra deciziilor?
Previzualizare, întrebările nu pot fi apăsate
Scală de răspuns: Neimportant - Foarte important
Comandă individual din magazin sau începe cu propriul portal pe bază de licență pentru utilizare nelimitată.
Trimite un link de invitație personal dintr-un clic. Candidații completează online, în propria limbă.
Odată completat chestionarul, raportul clar este gata, direct utilizabil în discuția sau decizia ta.
"Instrumentele noastre sunt validate științific și oferă organizațiilor o busolă de încredere pentru selecție și dezvoltare."
Ce motivează și energizează oamenii la muncă, pe baza teoriei motivației și a motivatoarelor.
Referințele ilustrează cadrul teoretic; hrmforce dezvoltă și validează chestionarele intern.
Scor pe dimensiune pe o scală în cinci trepte, linia punctată este nivelul cerut
Valorile personale ale angajaților, sortate pe culoare și sistem de valori.
Pentru dezvoltarea personală și pentru dezvoltarea organizațională și procesele de schimbare.
Majoritatea evaluarilor dureaza intre 15 si 45 de minute. Timpul exact depinde de tipul testului si de numarul de sectiuni; lucrezi in ritmul propriu si vezi in prealabil o estimare a duratei.
Evaluarile noastre sunt disponibile in olandeza, engleza, germana, franceza, spaniola si romana. Candidatul isi alege limba dorita la inceput, astfel incat limba sa nu impiedice o masurare corecta.
Dupa finalizare primesti un raport clar cu scoruri, grafice si o explicatie simpla pentru fiecare dimensiune. Raportul contine concluzii concrete si, unde este relevant, recomandari pentru selectie sau dezvoltare.
Da. Instrumentele noastre se bazeaza pe modele psihologice consacrate si sunt validate prin studii de etalonare. Sustinem validitatea de construct si de criteriu cu date actualizate periodic.
Testele au coeficienti de fidelitate ridicati (consistenta interna si test-retest). Aceasta inseamna ca scorurile sunt stabile si consecvente si ofera o baza solida pentru decizii.
Ambele sunt posibile. Poti cumpara o singura aplicare pentru un candidat sau poti alege un abonament ori un pachet de credite pentru utilizare frecventa, cu tarife mai avantajoase si administrare din propriul mediu.
Prelucram datele in conformitate cu GDPR. Datele sunt stocate criptat, folosite doar in scopul convenit si nu sunt partajate cu terti. Candidatii au drept de acces si de stergere.
Evaluarile sunt potrivite pentru selectie, orientare in cariera si dezvoltare, de la incepatori pana la profesionisti cu experienta. Fiecare test indica publicul si nivelul pentru care este cel mai potrivit.
Da, testele se combina bine intr-o masurare completa. De exemplu, poti asocia personalitatea cu aptitudinile sau motivatiile pentru o imagine mai ampla si mai fiabila a unui candidat.
Oferim suport pentru configurare si interpretare si organizam cursuri de certificare pentru utilizare profesionala. In plus, sunt disponibile documentatie si consiliere personalizata pentru orice intrebare.
Completează formularul și obține acces în 24 de ore.
Descoperirea a ceea ce motivează pe cineva și îi dă energie la muncă.
Vezi evaluarea →
Sprijinirea întrebării dacă anumite funcții, roluri sau organizații se potrivesc cu valorile de carieră ale persoanei.
Vezi evaluarea →
Oferirea unei perspective asupra tipului de angajat, pe baza modului în care cineva gestionează dominanța (influență versus colaborare) și emoția (sentiment versus rațiune).
Vezi evaluarea →