€ 79,- Per enskilt köp. Obegränsat bulkinköp med egen licens upp till 70 % billigare.
Vertrouwd door 1.200+ organisaties
För organisationer är förändring ett viktigt tema, och inom dessa ramar spelar människors värderingar en viktig roll.
Enligt den underliggande modellen sprids idéer från person till person och avgör hur människor tänker och vad de tror på; detta är de attraherande och repellerande krafterna bakom värderingarnas utveckling.
Dessa värdesystem markeras med färger, i stigande ordning från enkla till allt mer komplexa, var och en med sina egna karakteristiska uttrycksformer. hrmforce har översatt denna modell till tydliga faktorer och färger för personlig och organisatorisk utveckling.
This test measures Värdesystem, Färger, Drives, Ändra. You use it in the HR cycle: Utveckling. En omfattande textrapport där en beskrivning och förklaring av beteendet ges för varje drivkraft och färg. Completion takes 10 till 15 minuter (För varje grupp om 6 begrepp, ange vilka som är mest tillämpliga, i ordning efter betydelse.) and you receive the results in your inbox, with no PDF to download.
Kom igång direktDe centrala dimensionerna i detta test, översatta till arbetsrelaterade insikter.
Så här ser testet ut i praktiken. Frågorna nedan är endast exempel – den faktiska frågeformuläret är mer omfattande.
Exempelfrågor
1 från 61Hur viktigt är det för dig att kunna organisera ditt arbete självständigt?
2Hur viktigt är det att fortsätta lära sig och utvecklas?
3Hur viktigt är det med uppskattning och erkännande från kollegor?
4Hur viktigt är det för dig att arbeta tillsammans med andra?
5Hur viktigt är det att ha trygghet när det gäller ditt jobb och din inkomst?
6Hur viktigt är det att kunna påverka beslut?
Exempelvisning, frågorna går inte att klicka på
Svarsskala: Oviktigt – Mycket viktigt
Köp enskilda tester via webbutiken, eller starta en egen portal på licensbasis för obegränsad användning.
Skicka en personlig inbjudningslänk med ett enda klick. Kandidaterna fyller i formuläret online, på sitt eget språk.
Så snart frågeformuläret har fyllts i finns den överskådliga rapporten tillgänglig, redo att användas direkt i ditt samtal eller vid ditt beslut.
"Våra verktyg är vetenskapligt validerade och ger organisationer en pålitlig vägvisare för rekrytering och utveckling."
Vad som motiverar och ger människor energi i arbetet, baserat på teorier om motivation och drivkrafter.
Referenser som illustrerar den teoretiska ramen; hrmforce utvecklar och validerar frågeformulären på egen hand.
Poäng per dimension på en femgradig skala, den streckade linjen anger den erforderliga nivån
De anställdas personliga värderingar, sorterade efter färg och värdesystem.
För personlig utveckling samt för organisationsutveckling och förändringsprocesser.
De flesta test tar mellan 15 och 45 minuter. Den exakta tiden beror på typen av test och antalet delar; du kan arbeta i din egen takt och får i förväg en uppskattning av hur lång tid det kommer att ta.
Våra tester finns tillgängliga på nederländska, engelska, tyska, franska, spanska och rumänska. Kandidaten väljer själv önskat språk vid testets början, så att språket inte utgör ett hinder för en rättvis utvärdering.
När du har slutfört testet får du en överskådlig rapport med poäng, diagram och en tydlig förklaring för varje dimension. Rapporten innehåller konkreta insikter och, där det är relevant, rekommendationer för rekrytering eller utveckling.
Ja. Våra verktyg har utvecklats utifrån etablerade psykologiska modeller och har validerats genom normundersökningar. Vi underbygger konstruktvaliditet och kriterievaliditet med data som uppdateras regelbundet.
Testerna har höga tillförlitlighetskoefficienter (intern konsistens och test-retest). Detta innebär att resultaten är stabila och konsekventa och utgör en solid grund för beslut.
Båda alternativen är möjliga. Du kan köpa en engångstest för en kandidat, eller välja ett abonnemang eller ett kreditpaket för frekvent användning med förmånligare priser och hantering via din egen plattform.
Vi behandlar uppgifter i enlighet med AVG. Uppgifterna lagras krypterade, används endast för det överenskomna syftet och delas inte med tredje part. Kandidaterna har rätt att ta del av och radera sina uppgifter.
Testerna är lämpliga för rekrytering, karriärvägledning och utveckling, från nybörjare till erfarna yrkesverksamma. För varje test anges vilken målgrupp och vilken nivå det är mest lämpligt för.
Ja, testerna kan genomföras tillsammans för att bilda en helhetsbild. På så sätt kan du till exempel koppla samman personlighet med förmågor eller drivkrafter för att få en bredare och mer tillförlitlig bild av en kandidat.
Vi erbjuder stöd vid implementering och tolkning samt håller certifieringskurser för professionellt bruk. Dessutom finns dokumentation och personlig rådgivning tillgänglig vid frågor.
Fyll i formuläret så får du tillgång inom 24 timmar.
Att ta reda på vad som motiverar en person och ger hen energi i arbetet.
Se test →
Hjälper till att avgöra om vissa roller, funktioner eller organisationer passar personens karriärvärderingar.
Se test →
Ger insikt i vilken typ av medarbetare det rör sig om, utifrån hur personen hanterar dominans (inflytande kontra samarbete) och känslor (känsla kontra förnuft).
Se test →