€ 79,- Sprzedaż pojedyncza. Nieograniczona sprzedaż hurtowa z własną licencją nawet o 70% tańsza.
Vertrouwd door 1.200+ organisaties
Dla organizacji zmiana stanowi istotny temat, a w tym kontekście wartości ludzi odgrywają ważną rolę.
Zgodnie z leżącym u podstaw modelem idee rozprzestrzeniają się między ludźmi i determinują sposób myślenia oraz przekonania; są to siły przyciągające i odpychające, które kształtują rozwój wartości.
Systemy wartości te są oznaczone kolorami, uporządkowanymi od prostych do coraz bardziej złożonych, a każdy z nich charakteryzuje się własnymi formami wyrazu. Firma hrmforce przełożyła ten model na przejrzyste czynniki i kolory służące rozwojowi osobistemu i organizacyjnemu.
This test measures Systemy wartości, Kolory, Drives, Zmiana. You use it in the HR cycle: Opracowanie. Obszerny raport tekstowy, w którym dla każdego motywu i koloru przedstawiono opis oraz wyjaśnienie zachowania. Completion takes 10–15 minut (Dla każdej grupy sześciu pojęć proszę wskazać, które z nich mają największe zastosowanie, w kolejności według ważności.) and you receive the results in your inbox, with no PDF to download.
Rozpocznij od razuKluczowe wymiary tej oceny, przełożone na wnioski dotyczące pracy.
Tak wygląda ta ocena w praktyce. Poniższe pytania mają charakter ilustracyjny – rzeczywisty kwestionariusz jest bardziej rozbudowany.
Przykładowe pytania
1 z 61Jak ważne jest dla Pana/Pani samodzielne organizowanie swojej pracy?
2Jak ważne jest ciągłe uczenie się i samorozwój?
3Jak ważne są docenianie i uznanie ze strony współpracowników?
4Jak ważne jest dla Pana/Pani współpracowanie z innymi?
5Jak ważna jest dla Państwa pewność zatrudnienia i dochodów?
6Jak ważne jest wywieranie wpływu na podejmowane decyzje?
Przykładowy widok; pytania nie są aktywne
Skala odpowiedzi: Nieistotne – Bardzo istotne
Prosimy o zakup pojedynczych testów w sklepie internetowym lub o uruchomienie własnego portalu na podstawie licencji, umożliwiającej nieograniczone korzystanie z usług.
Wystarczy jedno kliknięcie, aby wysłać spersonalizowany link z zaproszeniem. Kandydaci wypełniają formularz online w swoim własnym języku.
Po wypełnieniu kwestionariusza dostępny jest przejrzysty raport, który można od razu wykorzystać podczas rozmowy lub przy podejmowaniu decyzji.
"Nasze narzędzia są poparte badaniami naukowymi i stanowią dla organizacji niezawodny punkt odniesienia w zakresie rekrutacji i rozwoju."
Co motywuje ludzi i dodaje im energii w pracy, w oparciu o teorię motywacji i czynników napędzających.
Referencje ilustrujące ramy teoretyczne; firma hrmforce opracowuje i weryfikuje kwestionariusze we własnym zakresie.
Wynik w poszczególnych wymiarach w skali pięciostopniowej; linia przerywana oznacza wymagany poziom
Osobiste wartości pracowników, posortowane według koloru i systemu wartości.
Przeznaczone do celów rozwoju osobistego oraz procesów rozwoju organizacyjnego i zmian organizacyjnych.
Większość testów trwa od 15 do 45 minut. Dokładny czas zależy od rodzaju testu i liczby części; mogą Państwo pracować we własnym tempie, a szacunkowy czas trwania jest podany z wyprzedzeniem.
Nasze testy są dostępne w języku niderlandzkim, angielskim, niemieckim, francuskim, hiszpańskim i rumuńskim. Kandydat sam wybiera preferowany język na początku testu, dzięki czemu bariera językowa nie stanowi przeszkody dla rzetelnej oceny.
Po zakończeniu testu otrzymają Państwo przejrzysty raport zawierający wyniki, wykresy oraz jasne objaśnienia dotyczące poszczególnych wymiarów. Raport zawiera konkretne wnioski oraz, w stosownych przypadkach, zalecenia dotyczące rekrutacji lub rozwoju.
Tak. Nasze narzędzia zostały opracowane w oparciu o uznane modele psychologiczne i zostały zweryfikowane w ramach badań normatywnych. Potwierdzamy trafność konstrukcyjną i trafność kryterialną za pomocą okresowo aktualizowanych danych.
Testy charakteryzują się wysokimi współczynnikami rzetelności (spójność wewnętrzna oraz powtarzalność wyników). Oznacza to, że wyniki są stabilne i spójne, stanowiąc solidną podstawę do podejmowania decyzji.
Możliwe są obie opcje. Mogą Państwo wykupić pojedynczy test dla kandydata lub wybrać abonament lub pakiet kredytów do częstego korzystania, co zapewnia korzystniejsze stawki oraz zarządzanie za pośrednictwem własnego panelu użytkownika.
Przetwarzamy dane zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych (AVG). Dane są przechowywane w formie zaszyfrowanej, wykorzystywane wyłącznie w uzgodnionym celu i nie są udostępniane osobom trzecim. Kandydaci mają prawo wglądu do swoich danych oraz prawo do ich usunięcia.
Testy te nadają się do celów rekrutacji, doradztwa zawodowego oraz rozwoju zawodowego – zarówno dla osób rozpoczynających karierę, jak i doświadczonych specjalistów. Przy każdym teście podano, dla jakiej grupy docelowej i na jakim poziomie jest on najbardziej odpowiedni.
Tak, testy można przeprowadzać łącznie, tworząc kompletną ocenę. W ten sposób można na przykład powiązać cechy osobowości z umiejętnościami lub motywacjami, uzyskując w ten sposób szerszy i bardziej wiarygodny obraz kandydata.
Oferujemy wsparcie w zakresie konfiguracji i interpretacji wyników oraz prowadzimy szkolenia certyfikacyjne przeznaczone do użytku profesjonalnego. Ponadto w razie pytań udostępniamy dokumentację oraz indywidualne doradztwo.
Proszę wypełnić formularz, a dostęp zostanie przyznany w ciągu 24 godzin.
Odkrywanie, co motywuje daną osobę i dodaje jej energii w pracy.
Zobacz test →
Pomaga ustalić, czy określone stanowiska, funkcje lub organizacje odpowiadają wartościom zawodowym danej osoby.
Zobacz test →
Zapewnia wgląd w typ pracownika na podstawie tego, w jaki sposób dana osoba radzi sobie z dominacją (wpływ a współpraca) oraz emocjami (uczucia a rozsądek).
Zobacz test →