Online assessments
Lean Scan
Fase:
Functioneren & Beoordelen, Ontwikkeling
Doel:
Inzicht verkrijgen in de gap tussen huidige en ideale situatie om zo behoefte en noodzaak van Lean management aan te tonen.
Fase:
Functioneren & Beoordelen, Ontwikkeling
Doel:
Inzicht verkrijgen in de gap tussen huidige en ideale situatie om zo behoefte en noodzaak van Lean management aan te tonen.
Tijd:
10 minuten
Vorm:
Meerkeuze op een 5-punt schaal
Feedback:
Scores op 4 factoren gerelateerd aan optimalisatie van processen
Extra:
Overzichten per team, afdeling en organisatie mogelijk
Lean is een bedrijfsfilosofie die draait om het maximaliseren van klantwaarde terwijl verspilling wordt geminimaliseerd. Deze aanpak is ontstaan in de Japanse auto-industrie en heeft zich inmiddels bewezen in talloze sectoren wereldwijd. Het draait om het creëren van meer waarde voor klanten met minder middelen.
Lean denken begint bij het begrijpen wat waarde is voor de klant. Alles wat geen waarde toevoegt, wordt beschouwd als verspilling die kan worden geëlimineerd. De kern van Lean is het identificeren van de waardestroom – alle activiteiten die nodig zijn om een product of dienst te leveren – en deze voortdurend te verbeteren.
Een organisatie die Lean toepast, richt zich op het optimaliseren van de volledige waardestroom, van ontwikkeling tot levering. Dit betekent het creëren van processen die minder menselijke inspanning, ruimte, kapitaal en tijd vergen, terwijl producten en diensten precies leveren wat klanten willen.
Lean kent verschillende methoden en technieken die helpen bij het implementeren van deze filosofie:
De 5S-methode is gericht op het organiseren van de werkplek en standaardiseren van werkprocessen. De vijf S’en staan voor:
Kaizen betekent ‘voortdurende verbetering’ en is een aanpak waarbij iedereen, van management tot werkvloer, dagelijks zoekt naar manieren om processen te verbeteren. Kleine, incrementele veranderingen leiden samen tot significante verbeteringen.
Deze techniek brengt visueel de stappen in een proces in kaart, inclusief materiaal- en informatiestromen. Het helpt bij het identificeren van verspillingen en knelpunten in het proces.
Kanban is een visueel systeem voor het beheren van werk. Het maakt gebruik van kaarten of digitale equivalenten om werkstromen te visualiseren, werk in uitvoering te beperken en efficiëntie te verbeteren.
Hoewel niet exclusief een Lean-methode, wordt Six Sigma vaak in combinatie met Lean gebruikt (Lean Six Sigma). Het richt zich op het verminderen van variatie in processen en het verbeteren van kwaliteit door middel van statistische analyse.
In Lean worden acht belangrijke vormen van verspilling (muda) geïdentificeerd:
Organisaties die Lean succesvol implementeren, ervaren diverse voordelen:
Het implementeren van Lean is geen eenmalig project maar een doorlopende reis van continue verbetering. Het begint met het begrijpen van de principes en het trainen van medewerkers. Vervolgens worden specifieke gebieden voor verbetering geïdentificeerd en worden Lean-tools ingezet om deze te optimaliseren.
Cruciaal voor succes is het creëren van een cultuur waarin iedereen verantwoordelijkheid neemt voor verbetering en waarin verspilling voortdurend wordt uitgedaagd. Management moet dit ondersteunen door middelen beschikbaar te stellen, successen te vieren en doelen te stellen die in lijn zijn met Lean-principes.
Wil je meer weten over hoe Lean je organisatie kan helpen efficiënter te werken? Neem dan contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.