Online assessments

Lean Scan

Fase:
Functioneren & Beoordelen, Ontwikkeling

Doel:
Inzicht verkrijgen in de gap tussen huidige en ideale situatie om zo behoefte en noodzaak van Lean management aan te tonen.

Device Frame

Assessment info

Tijd:
10 minuten

Vorm:
Meerkeuze op een 5-punt schaal

Extra:
Overzichten per team, afdeling en organisatie mogelijk

Uitleg Lean Scan

Lean is een bedrijfsfilosofie die draait om het maximaliseren van klantwaarde terwijl verspilling wordt geminimaliseerd. Deze aanpak is ontstaan in de Japanse auto-industrie en heeft zich inmiddels bewezen in talloze sectoren wereldwijd. Het draait om het creëren van meer waarde voor klanten met minder middelen.

Wat is Lean?

Lean denken begint bij het begrijpen wat waarde is voor de klant. Alles wat geen waarde toevoegt, wordt beschouwd als verspilling die kan worden geëlimineerd. De kern van Lean is het identificeren van de waardestroom – alle activiteiten die nodig zijn om een product of dienst te leveren – en deze voortdurend te verbeteren.

Een organisatie die Lean toepast, richt zich op het optimaliseren van de volledige waardestroom, van ontwikkeling tot levering. Dit betekent het creëren van processen die minder menselijke inspanning, ruimte, kapitaal en tijd vergen, terwijl producten en diensten precies leveren wat klanten willen.

Lean methoden

Lean kent verschillende methoden en technieken die helpen bij het implementeren van deze filosofie:

5S Methodiek

De 5S-methode is gericht op het organiseren van de werkplek en standaardiseren van werkprocessen. De vijf S’en staan voor:

  • Scheiden: Onderscheid maken tussen wat nodig is en wat overbodig is
  • Schikken: Alles een vaste plaats geven
  • Schoonmaken: De werkplek netjes houden
  • Standaardiseren: Werkwijzen vastleggen en consistent toepassen
  • Standhouden: De discipline opbrengen om de methode vol te houden

Kaizen

Kaizen betekent ‘voortdurende verbetering’ en is een aanpak waarbij iedereen, van management tot werkvloer, dagelijks zoekt naar manieren om processen te verbeteren. Kleine, incrementele veranderingen leiden samen tot significante verbeteringen.

Value Stream Mapping

Deze techniek brengt visueel de stappen in een proces in kaart, inclusief materiaal- en informatiestromen. Het helpt bij het identificeren van verspillingen en knelpunten in het proces.

Kanban

Kanban is een visueel systeem voor het beheren van werk. Het maakt gebruik van kaarten of digitale equivalenten om werkstromen te visualiseren, werk in uitvoering te beperken en efficiëntie te verbeteren.

Six Sigma

Hoewel niet exclusief een Lean-methode, wordt Six Sigma vaak in combinatie met Lean gebruikt (Lean Six Sigma). Het richt zich op het verminderen van variatie in processen en het verbeteren van kwaliteit door middel van statistische analyse.

De 8 vormen van verspilling

In Lean worden acht belangrijke vormen van verspilling (muda) geïdentificeerd:

  1. Overproductie: Meer produceren dan nodig of eerder dan nodig
  2. Wachttijd: Tijd waarin niets gebeurt in het proces
  3. Transport: Onnodig verplaatsen van materialen of informatie
  4. Overbewerking: Meer werk doen dan nodig voor de klantvraag
  5. Voorraad: Teveel aan materialen, informatie of producten
  6. Beweging: Onnodige bewegingen van mensen tijdens het werk
  7. Defecten: Fouten die herstelwerk of afkeur veroorzaken
  8. Onbenutte creativiteit: Niet gebruiken van de kennis en vaardigheden van medewerkers

Voordelen van Lean implementatie

Organisaties die Lean succesvol implementeren, ervaren diverse voordelen:

  • Verhoogde productiviteit en efficiëntie
  • Verbeterde kwaliteit en minder fouten
  • Kortere doorlooptijden en levertijden
  • Hogere klanttevredenheid
  • Lagere kosten en minder verspilling
  • Verhoogde medewerkerstevredenheid door betrokkenheid bij verbeteringen
  • Betere flexibiliteit en aanpassingsvermogen

Lean implementeren in je organisatie

Het implementeren van Lean is geen eenmalig project maar een doorlopende reis van continue verbetering. Het begint met het begrijpen van de principes en het trainen van medewerkers. Vervolgens worden specifieke gebieden voor verbetering geïdentificeerd en worden Lean-tools ingezet om deze te optimaliseren.

Cruciaal voor succes is het creëren van een cultuur waarin iedereen verantwoordelijkheid neemt voor verbetering en waarin verspilling voortdurend wordt uitgedaagd. Management moet dit ondersteunen door middelen beschikbaar te stellen, successen te vieren en doelen te stellen die in lijn zijn met Lean-principes.

Wil je meer weten over hoe Lean je organisatie kan helpen efficiënter te werken? Neem dan contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.

Datagedreven HR met behulp van assessments

Device Frame