Dieser Fall beschreibt, wie eine Organisation dieser Branche mit hrmforce arbeitet. Ohne Kundennamen, denn nicht jeder Auftraggeber möchte genannt werden.
Hohe Arbeitslast und Ausfälle erforderten Aufmerksamkeit für Resilienz.
Scan zur mentalen Widerstandsfähigkeit und Entwicklungsgespräche zur Work-Balance.