Denne case beskriver, hvordan en organisation i denne branche arbejder med hrmforce. Uden at nævne kundens navn, da ikke alle kunder ønsker at blive nævnt ved navn.
Højt arbejdspres og sygefravær gjorde det nødvendigt at sætte fokus på modstandsdygtighed.
Scan af mental modstandsdygtighed og udviklingssamtaler med fokus på balance mellem arbejde og privatliv.