€ 54,- Per evaluare individuală. Utilizare nelimitată cu licență proprie, cu până la 70% mai ieftin.
Vertrouwd door 1.200+ organisaties
Exit Assessment oferă o perspectivă asupra motivelor și cauzelor pentru care angajații părăsesc organizația și este o completare valoroasă la interviul de ieșire.
Cu o durată de aproximativ 20 până la 25 de minute, colectați feedback de la angajații care pleacă pentru a identifica puncte de îmbunătățire și a reduce fluctuația de personal.
Chestionarul completat servește drept pregătire pentru un interviu de ieșire personal și oferă un raport amplu plus analytics. Perspectivele privesc, printre altele, cultura muncii, managementul, condițiile de muncă, dezvoltarea carierei, echilibrul viață-muncă și salariul.
Acest test măsoară Motive de plecare, Cultura muncii, Management, Echilibru viață-muncă. Îl folosești în ciclul HR: Angajabilitate → ieșire. Un raport amplu cu toate răspunsurile, care oferă o perspectivă asupra motivelor plecării. Completarea durează 25 de minute (O combinație de întrebări deschise și cu variante multiple.) și primești rezultatele în inbox, fără PDF de descărcat.
Începe acumDimensiunile-cheie ale acestei evaluări, traduse în informații legate de muncă.
O previzualizare a modului în care arată această evaluare în practică. Întrebările de mai jos sunt ilustrative - chestionarul real este mai amplu.
Întrebări exemplu
1 din 61Am suficientă energie pentru munca mea.
2Reușesc să echilibrez bine munca și viața personală.
3Îmi revin repede după o perioadă aglomerată sau stresantă.
4Primesc suficient sprijin de la managerul meu.
5Mă văd făcând această muncă și peste trei ani.
6Volumul de muncă este gestionabil.
Previzualizare, întrebările nu pot fi apăsate
Scală de răspuns: Total dezacord - Neutru - Total de acord
Comandă individual din magazin sau începe cu propriul portal pe bază de licență pentru utilizare nelimitată.
Trimite un link de invitație personal dintr-un clic. Candidații completează online, în propria limbă.
Odată completat chestionarul, raportul clar este gata, direct utilizabil în discuția sau decizia ta.
"Instrumentele noastre sunt validate științific și oferă organizațiilor o busolă de încredere pentru selecție și dezvoltare."
Gradul de energie, dedicare și implicare a angajaților în munca lor.
Referințele ilustrează cadrul teoretic; hrmforce dezvoltă și validează chestionarele intern.
Scor pe dimensiune pe o scală în cinci trepte, linia punctată este nivelul cerut
Nu, este o pregătire pentru și o completare a interviului de ieșire personal.
Da, prin Analytics se pot genera prezentări pe diferite perioade.
Majoritatea evaluarilor dureaza intre 15 si 45 de minute. Timpul exact depinde de tipul testului si de numarul de sectiuni; lucrezi in ritmul propriu si vezi in prealabil o estimare a duratei.
Evaluarile noastre sunt disponibile in olandeza, engleza, germana, franceza, spaniola si romana. Candidatul isi alege limba dorita la inceput, astfel incat limba sa nu impiedice o masurare corecta.
Dupa finalizare primesti un raport clar cu scoruri, grafice si o explicatie simpla pentru fiecare dimensiune. Raportul contine concluzii concrete si, unde este relevant, recomandari pentru selectie sau dezvoltare.
Da. Instrumentele noastre se bazeaza pe modele psihologice consacrate si sunt validate prin studii de etalonare. Sustinem validitatea de construct si de criteriu cu date actualizate periodic.
Testele au coeficienti de fidelitate ridicati (consistenta interna si test-retest). Aceasta inseamna ca scorurile sunt stabile si consecvente si ofera o baza solida pentru decizii.
Ambele sunt posibile. Poti cumpara o singura aplicare pentru un candidat sau poti alege un abonament ori un pachet de credite pentru utilizare frecventa, cu tarife mai avantajoase si administrare din propriul mediu.
Prelucram datele in conformitate cu GDPR. Datele sunt stocate criptat, folosite doar in scopul convenit si nu sunt partajate cu terti. Candidatii au drept de acces si de stergere.
Evaluarile sunt potrivite pentru selectie, orientare in cariera si dezvoltare, de la incepatori pana la profesionisti cu experienta. Fiecare test indica publicul si nivelul pentru care este cel mai potrivit.
Da, testele se combina bine intr-o masurare completa. De exemplu, poti asocia personalitatea cu aptitudinile sau motivatiile pentru o imagine mai ampla si mai fiabila a unui candidat.
Oferim suport pentru configurare si interpretare si organizam cursuri de certificare pentru utilizare profesionala. In plus, sunt disponibile documentatie si consiliere personalizata pentru orice intrebare.
Completează formularul și obține acces în 24 de ore.
Crearea unei prezentări a satisfacției angajaților privind factori precum procesele de muncă, cultura, managementul, condițiile de muncă, dezvoltarea carierei și loialitatea.
Vezi evaluarea →
Descoperirea a ceea ce motivează pe cineva și îi dă energie la muncă.
Vezi evaluarea →
Abilitarea organizațiilor să proiecteze și să trimită singure chestionare candidaților și angajaților, folosind chestionare standard și o bază de date de întrebări.
Vezi evaluarea →