€ 34,- Per evaluare individuală. Utilizare nelimitată cu licență proprie, cu până la 70% mai ieftin.
Vertrouwd door 1.200+ organisaties
Sondajul de satisfacție este un assessment online de 20 de minute care oferă o perspectivă asupra gradului de satisfacție al angajaților cu aspecte precum procesele de muncă, cultura muncii, managementul, condițiile de muncă, dezvoltarea carierei și loialitatea.
Ajută organizațiile să măsoare, să înțeleagă și să îmbunătățească satisfacția, ceea ce contribuie la o productivitate mai mare, o colaborare mai bună și mai puțin absenteism și fluctuație.
Instrumentul este utilizabil ca măsurătoare periodică, după schimbări organizatorice, ca parte a politicii de HR sau ca punct de plecare pentru procese de îmbunătățire. Scorurile pot fi defalcate după sex, vârstă și ani de vechime, printre altele.
Acest test măsoară Procese de muncă, Cultura muncii, Management, Loialitate. Îl folosești în ciclul HR: Dezvoltare. Un raport clar, generat de sine, cu o prezentare procentuală clară a scorurilor. Completarea durează 20 de minute (Angajații indică gradul lor de satisfacție privind 14 subiecte.) și primești rezultatele în inbox, fără PDF de descărcat.
Începe acumDimensiunile-cheie ale acestei evaluări, traduse în informații legate de muncă.
O previzualizare a modului în care arată această evaluare în practică. Întrebările de mai jos sunt ilustrative - chestionarul real este mai amplu.
Întrebări exemplu
1 din 61Am suficientă energie pentru munca mea.
2Reușesc să echilibrez bine munca și viața personală.
3Îmi revin repede după o perioadă aglomerată sau stresantă.
4Primesc suficient sprijin de la managerul meu.
5Mă văd făcând această muncă și peste trei ani.
6Volumul de muncă este gestionabil.
Previzualizare, întrebările nu pot fi apăsate
Scală de răspuns: Total dezacord - Neutru - Total de acord
Comandă individual din magazin sau începe cu propriul portal pe bază de licență pentru utilizare nelimitată.
Trimite un link de invitație personal dintr-un clic. Candidații completează online, în propria limbă.
Odată completat chestionarul, raportul clar este gata, direct utilizabil în discuția sau decizia ta.
"Instrumentele noastre sunt validate științific și oferă organizațiilor o busolă de încredere pentru selecție și dezvoltare."
Gradul de energie, dedicare și implicare a angajaților în munca lor.
Referințele ilustrează cadrul teoretic; hrmforce dezvoltă și validează chestionarele intern.
Scor pe dimensiune pe o scală în cinci trepte, linia punctată este nivelul cerut
Printre altele, procesele de muncă, cultura, managementul, condițiile de muncă, dezvoltarea carierei și loialitatea, repartizate pe 14 subiecte.
Da, după sex, vârstă, funcție de conducere și număr de ani de vechime, printre altele.
Majoritatea evaluarilor dureaza intre 15 si 45 de minute. Timpul exact depinde de tipul testului si de numarul de sectiuni; lucrezi in ritmul propriu si vezi in prealabil o estimare a duratei.
Evaluarile noastre sunt disponibile in olandeza, engleza, germana, franceza, spaniola si romana. Candidatul isi alege limba dorita la inceput, astfel incat limba sa nu impiedice o masurare corecta.
Dupa finalizare primesti un raport clar cu scoruri, grafice si o explicatie simpla pentru fiecare dimensiune. Raportul contine concluzii concrete si, unde este relevant, recomandari pentru selectie sau dezvoltare.
Da. Instrumentele noastre se bazeaza pe modele psihologice consacrate si sunt validate prin studii de etalonare. Sustinem validitatea de construct si de criteriu cu date actualizate periodic.
Testele au coeficienti de fidelitate ridicati (consistenta interna si test-retest). Aceasta inseamna ca scorurile sunt stabile si consecvente si ofera o baza solida pentru decizii.
Ambele sunt posibile. Poti cumpara o singura aplicare pentru un candidat sau poti alege un abonament ori un pachet de credite pentru utilizare frecventa, cu tarife mai avantajoase si administrare din propriul mediu.
Prelucram datele in conformitate cu GDPR. Datele sunt stocate criptat, folosite doar in scopul convenit si nu sunt partajate cu terti. Candidatii au drept de acces si de stergere.
Evaluarile sunt potrivite pentru selectie, orientare in cariera si dezvoltare, de la incepatori pana la profesionisti cu experienta. Fiecare test indica publicul si nivelul pentru care este cel mai potrivit.
Da, testele se combina bine intr-o masurare completa. De exemplu, poti asocia personalitatea cu aptitudinile sau motivatiile pentru o imagine mai ampla si mai fiabila a unui candidat.
Oferim suport pentru configurare si interpretare si organizam cursuri de certificare pentru utilizare profesionala. In plus, sunt disponibile documentatie si consiliere personalizata pentru orice intrebare.
Completează formularul și obține acces în 24 de ore.
Abilitarea organizațiilor să proiecteze și să trimită singure chestionare candidaților și angajaților, folosind chestionare standard și o bază de date de întrebări.
Vezi evaluarea →
Oferirea unei perspective asupra subiectelor din cadrul echipei care necesită atenție suplimentară, pentru a le include în planul de dezvoltare a echipei.
Vezi evaluarea →
Oferirea unei perspective asupra motivelor și cauzelor plecării angajaților și primirea de sfaturi pentru îmbunătățire.
Vezi evaluarea →