€ 34,- Pr. enkeltkøb. Ubegrænset bulkkøb med egen licens op til 70 % billigere.
Vertrouwd door 1.200+ organisaties
Tilfredshedsundersøgelsen er en 20 minutters onlinevurdering, der giver indsigt i, hvor tilfredse medarbejderne er med aspekter såsom arbejdsprocesser, arbejdskultur, ledelse, arbejdsforhold, karriereudvikling og loyalitet.
Det hjælper organisationer med at måle, forstå og forbedre medarbejdertilfredsheden, hvilket bidrager til højere produktivitet, bedre samarbejde samt mindre sygefravær og personaleomsætning.
Værktøjet kan bruges som en periodisk måling, efter organisatoriske ændringer, som en del af HR-politikken eller som udgangspunkt for forbedringsforløb. Resultaterne kan opdeles efter blandt andet køn, alder og anciennitet.
This test measures Arbejdsprocesser, Arbejdskultur, Ledelse, Loyalitet. You use it in the HR cycle: Udvikling. En overskuelig, automatisk genereret rapport med et klart procentuelt overblik over resultaterne. Completion takes 20 minutter (Medarbejderne angiver deres tilfredshedsniveau inden for 14 emner.) and you receive the results in your inbox, with no PDF to download.
Kom i gang med det sammeDe centrale dimensioner i denne vurdering, omsat til arbejdsrelaterede indsigter.
Sådan ser denne test ud i praksis. Spørgsmålene nedenfor er kun til illustration – det egentlige spørgeskema er mere omfattende.
Eksempelspørgsmål
1 fra 61Jeg har tilstrækkelig energi til mit arbejde.
2Jeg er god til at skabe balance mellem arbejde og privatliv.
3Jeg kommer mig hurtigt efter en travl eller stressende periode.
4Jeg får tilstrækkelig støtte fra min leder.
5Jeg kan godt forestille mig, at jeg stadig vil udføre dette arbejde om tre år.
6Arbejdsmængden er overskuelig.
Eksempelvisning, spørgsmålene kan ikke klikkes på
Svarskala: Helt uenig – Uenig – Neutral – Enig – Helt enig
Køb enkeltvis via webshoppen, eller opret din egen portal på licensbasis til ubegrænset brug.
Send et personligt invitationslink med et enkelt klik. Kandidaterne udfylder skemaet online på deres eget sprog.
Så snart spørgeskemaet er udfyldt, ligger den overskuelige rapport klar og kan straks bruges i din samtale eller beslutning.
"Vores værktøjer er videnskabeligt validerede og giver organisationer et pålideligt kompas til rekruttering og udvikling."
Medarbejdernes niveau af energi, engagement og involvering i deres arbejde.
Referencer til illustration af det teoretiske grundlag; hrmforce udvikler og validerer spørgeskemaerne internt.
Score pr. dimension på en femtrinsskala; den stiplede linje angiver det krævede niveau
Blandt andet arbejdsprocesser, kultur, ledelse, arbejdsforhold, karriereudvikling og loyalitet, opdelt i 14 emner.
Ja, blandt andet efter køn, alder, ledelseserfaring og antal år i tjenesten.
De fleste vurderinger varer mellem 15 og 45 minutter. Den nøjagtige varighed afhænger af testtypen og antallet af dele; du kan arbejde i dit eget tempo og får på forhånd en indikation af varigheden.
Vores vurderinger er tilgængelige på hollandsk, engelsk, tysk, fransk, spansk og rumænsk. Kandidaten vælger selv det ønskede sprog ved start, så sproget ikke udgør en hindring for en retvisende vurdering.
Når du er færdig, modtager du en overskuelig rapport med resultater, grafer og en klar forklaring for hver dimension. Rapporten indeholder konkrete indsigter og, hvor det er relevant, anbefalinger til udvælgelse eller udvikling.
Ja. Vores værktøjer er udviklet på baggrund af etablerede psykologiske modeller og er valideret gennem normundersøgelser. Vi underbygger konstruktvalidering og kriterievalidering med data, der opdateres regelmæssigt.
Testene har høje pålidelighedskoefficienter (intern konsistens og test-retest). Det betyder, at resultaterne er stabile og konsistente og udgør et solidt grundlag for beslutninger.
Begge dele er mulige. Du kan enten købe en enkeltvurdering til en kandidat eller vælge et abonnement eller et kreditpakke til hyppig brug med fordelagtige priser og administration via dit eget brugerområde.
Vi behandler oplysninger i overensstemmelse med den generelle forordning om databeskyttelse (AVG). Oplysningerne gemmes krypteret, anvendes udelukkende til det aftalte formål og videregives ikke til tredjeparter. Kandidater har ret til indsigt og sletning af deres oplysninger.
Vurderingerne er velegnede til rekruttering, karrierevejledning og udvikling, lige fra nyuddannede til erfarne fagfolk. For hver test angives det, hvilken målgruppe og hvilket niveau den er bedst egnet til.
Ja, testene kan gennemføres sammen som en samlet vurdering. På den måde kan du for eksempel sammenkæde personlighed med evner eller drivkræfter for at få et bredere og mere pålideligt billede af en kandidat.
Vi tilbyder support til opsætning og fortolkning samt certificeringskurser til professionelt brug. Derudover er der dokumentation og personlig rådgivning til rådighed, hvis der opstår spørgsmål.
Udfyld formularen, og få adgang inden for 24 timer.
Gør det muligt for organisationer selv at udarbejde og sende spørgeskemaer til ansøgere og medarbejdere ved hjælp af standardspørgeskemaer og en spørgsmålsdatabase.
Se vurdering →
Giver indsigt i, hvilke emner og temaer i teamet der kræver ekstra opmærksomhed, så de kan inddrages i teamets udviklingsplan.
Se vurdering →
Giver indsigt i årsagerne til, at medarbejdere forlader virksomheden, samt tips til forbedringer.
Se vurdering →