€ 34,- Sprzedaż pojedyncza. Nieograniczona sprzedaż hurtowa z własną licencją nawet o 70% tańsza.
Vertrouwd door 1.200+ organisaties
Ankieta dotycząca satysfakcji to 20-minutowa ocena online, która pozwala uzyskać wgląd w poziom zadowolenia pracowników z takich aspektów, jak procesy pracy, kultura organizacyjna, kierownictwo, warunki pracy, rozwój kariery oraz lojalność.
Pomaga organizacjom mierzyć, analizować i zwiększać poziom satysfakcji, co przyczynia się do wyższej wydajności, lepszej współpracy oraz zmniejszenia absencji i rotacji pracowników.
Narzędzie to może być wykorzystywane jako okresowa ocena, po zmianach organizacyjnych, w ramach polityki kadrowej lub jako punkt wyjścia do opracowania ścieżek doskonalenia. Wyniki można analizować m.in. pod kątem płci, wieku i stażu pracy.
This test measures Procesy robocze, Kultura pracy, Zarządzanie, Lojalność. You use it in the HR cycle: Opracowanie. Przejrzysty, generowany automatycznie raport zawierający jasny przegląd wyników w postaci wartości procentowych. Completion takes 20 minut (Pracownicy oceniają swój poziom zadowolenia w 14 obszarach.) and you receive the results in your inbox, with no PDF to download.
Rozpocznij od razuKluczowe wymiary tej oceny, przełożone na wnioski dotyczące pracy.
Tak wygląda ta ocena w praktyce. Poniższe pytania mają charakter ilustracyjny – rzeczywisty kwestionariusz jest bardziej rozbudowany.
Przykładowe pytania
1 z 61Mam wystarczająco dużo energii do wykonywania mojej pracy.
2Potrafię dobrze zachować równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
3Szybko regeneruję się po intensywnym lub stresującym okresie.
4Otrzymuję wystarczające wsparcie od mojego przełożonego.
5Wyobrażam sobie, że za trzy lata nadal będę wykonywać tę pracę.
6Ilość pracy jest łatwa do opanowania.
Przykładowy widok; pytania nie są aktywne
Skala odpowiedzi: Zupełnie się nie zgadzam – Nie zgadzam się – Neutralnie – Zgadzam się – Zupełnie się zgadzam
Prosimy o zakup pojedynczych testów w sklepie internetowym lub o uruchomienie własnego portalu na podstawie licencji, umożliwiającej nieograniczone korzystanie z usług.
Wystarczy jedno kliknięcie, aby wysłać spersonalizowany link z zaproszeniem. Kandydaci wypełniają formularz online w swoim własnym języku.
Po wypełnieniu kwestionariusza dostępny jest przejrzysty raport, który można od razu wykorzystać podczas rozmowy lub przy podejmowaniu decyzji.
"Nasze narzędzia są poparte badaniami naukowymi i stanowią dla organizacji niezawodny punkt odniesienia w zakresie rekrutacji i rozwoju."
Poziom energii, zaangażowania i oddania pracowników w wykonywaną pracę.
Referencje ilustrujące ramy teoretyczne; firma hrmforce opracowuje i weryfikuje kwestionariusze we własnym zakresie.
Wynik w poszczególnych wymiarach w skali pięciostopniowej; linia przerywana oznacza wymagany poziom
Obejmuje między innymi procesy pracy, kulturę organizacyjną, zarządzanie, warunki pracy, rozwój kariery oraz lojalność, podzielone na 14 tematów.
Tak, między innymi według płci, wieku, stanowiska kierowniczego oraz stażu pracy.
Większość testów trwa od 15 do 45 minut. Dokładny czas zależy od rodzaju testu i liczby części; mogą Państwo pracować we własnym tempie, a szacunkowy czas trwania jest podany z wyprzedzeniem.
Nasze testy są dostępne w języku niderlandzkim, angielskim, niemieckim, francuskim, hiszpańskim i rumuńskim. Kandydat sam wybiera preferowany język na początku testu, dzięki czemu bariera językowa nie stanowi przeszkody dla rzetelnej oceny.
Po zakończeniu testu otrzymają Państwo przejrzysty raport zawierający wyniki, wykresy oraz jasne objaśnienia dotyczące poszczególnych wymiarów. Raport zawiera konkretne wnioski oraz, w stosownych przypadkach, zalecenia dotyczące rekrutacji lub rozwoju.
Tak. Nasze narzędzia zostały opracowane w oparciu o uznane modele psychologiczne i zostały zweryfikowane w ramach badań normatywnych. Potwierdzamy trafność konstrukcyjną i trafność kryterialną za pomocą okresowo aktualizowanych danych.
Testy charakteryzują się wysokimi współczynnikami rzetelności (spójność wewnętrzna oraz powtarzalność wyników). Oznacza to, że wyniki są stabilne i spójne, stanowiąc solidną podstawę do podejmowania decyzji.
Możliwe są obie opcje. Mogą Państwo wykupić pojedynczy test dla kandydata lub wybrać abonament lub pakiet kredytów do częstego korzystania, co zapewnia korzystniejsze stawki oraz zarządzanie za pośrednictwem własnego panelu użytkownika.
Przetwarzamy dane zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych (AVG). Dane są przechowywane w formie zaszyfrowanej, wykorzystywane wyłącznie w uzgodnionym celu i nie są udostępniane osobom trzecim. Kandydaci mają prawo wglądu do swoich danych oraz prawo do ich usunięcia.
Testy te nadają się do celów rekrutacji, doradztwa zawodowego oraz rozwoju zawodowego – zarówno dla osób rozpoczynających karierę, jak i doświadczonych specjalistów. Przy każdym teście podano, dla jakiej grupy docelowej i na jakim poziomie jest on najbardziej odpowiedni.
Tak, testy można przeprowadzać łącznie, tworząc kompletną ocenę. W ten sposób można na przykład powiązać cechy osobowości z umiejętnościami lub motywacjami, uzyskując w ten sposób szerszy i bardziej wiarygodny obraz kandydata.
Oferujemy wsparcie w zakresie konfiguracji i interpretacji wyników oraz prowadzimy szkolenia certyfikacyjne przeznaczone do użytku profesjonalnego. Ponadto w razie pytań udostępniamy dokumentację oraz indywidualne doradztwo.
Proszę wypełnić formularz, a dostęp zostanie przyznany w ciągu 24 godzin.
Umożliwia organizacjom samodzielne opracowywanie i wysyłanie kwestionariuszy do kandydatów i pracowników przy użyciu standardowych kwestionariuszy oraz bazy danych pytań.
Zobacz test →
Zapewnia wgląd w to, które zagadnienia i tematy w zespole wymagają szczególnej uwagi, aby uwzględnić je w planie rozwoju zespołu.
Zobacz test →
Zapewnia wgląd w przyczyny odejść pracowników oraz zawiera wskazówki dotyczące wprowadzania ulepszeń.
Zobacz test →