DISC Vragenlijst – Met Feedback
€ 194,00 excl. BTW
De DISC-vragenlijst is een geavanceerde gedragstest, gebaseerd op het werk van Carl Gustav Jung en verder ontwikkeld door William Marston. Deze psychometrisch gevalideerde tool, met een ontwikkelingsgeschiedenis van meer dan 25 jaar, is essentieel voor het identificeren van gedragsvoorkeuren en persoonlijkheidstypes.
Deze vragenlijst bevordert open communicatie en maakt voorkeursgedrag inzichtelijk, waardoor het een waardevol instrument is voor zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling. Het helpt bij het oplossen en verminderen van conflicten, versterkt relaties en samenwerking in teams, en vergroot persoonlijke effectiviteit.
Met de vier gedragstypes – Dominantie, Invloed, Stabiliteit, Conformiteit – biedt DISC inzicht in hoe individuen reageren en interageren. Het is een cruciale tool voor HR-processen, teamontwikkeling en leiderschapsontwikkeling, en draagt sterk bij aan de persoonlijke ontwikkeling van individuen. De DISC-vragenlijst is daarmee een sleutel tot beter begrip van teamdynamiek en individuele gedragsstijlen.
Naast de rapportage ontvangt de kandidaat ook feedback.
Gedragsanalyse met DISC op basis van kleuren
DISC brengt gedragsstijlen in kaart via een helder kleurenmodel dat direct toepasbaar is in werksituaties. De assessment belicht je natuurlijke reactiepatronen en biedt concrete ontwikkelingsrichtingen.
Vier kernstijlen in kleur
Het model onderscheidt vier gedragsstijlen, elk met eigen kenmerken:
- Dominantie (Rood): Resultaatgedreven, besluitvaardig en direct
- Invloed (Geel): Inspirerend, sociaal en enthousiast
- Stabiliteit (Groen): Betrouwbaar, geduldig en harmonieus
- Conformiteit (Blauw): Analytisch, nauwkeurig en systematisch
Gedegen feedback die verder gaat
Wat deze assessment onderscheidt is de uitgebreide professionele feedback. Je ontvangt niet alleen een profielbeschrijving, maar ook situationele adviezen en ontwikkelingsuggesties. De terugkoppeling belicht zowel je sterktes als je blinde vlekken.
Een ervaren consultant analyseert je resultaten en vertaalt deze naar praktische handvatten voor werksituaties. Deze persoonlijke benadering verdiept je inzicht en vergroot de toepasbaarheid.
Praktijkgerichte toepassing
De assessment kost slechts 15-20 minuten en levert direct bruikbare inzichten:
- Hoe je natuurlijke stijl verschilt van je aangepaste werkgedrag
- Welke communicatieaanpak werkt bij verschillende stijlen
- Hoe je je effectiviteit kunt vergroten in vergaderingen, conflictsituaties en projecten
Teams die DISC implementeren, ervaren verbeterde samenwerking doordat ze elkaars voorkeuren leren begrijpen en waarderen.
Voor specifieke doelgroepen
DISC met professionele feedback biedt waarde voor:
- Salesteams die klantcommunicatie willen versterken
- Projectleiders die teameffectiviteit willen verhogen
- Managementteams die besluitvorming willen verbeteren
- HR-specialisten die selectieprocessen willen verfijnen
De kleurencodering schept een gemeenschappelijke taal die gedragsverschillen bespreekbaar maakt zonder te oordelen.
