+31 (0)88 88 321 88
hrmforce

Elke functie, elke skill, en waarmee je die meet

Zoek een functie of een skill. Je ziet direct het profiel, de competenties die je moet meten, en met welke hrmforce-vragenlijst dat gebeurt. Het volledige onderbouwde profiel kun je downloaden.

450functies
3.068skills
356meetbare constructen
1.068gedragsankers
18functiefamilies

Bijvoorbeeld accountmanager, wijkverpleegkundige, draaitabellen of stressbestendigheid

Functiefamilies

20 functies ISCO 11/12

Algemeen management en directie

Bepaalt koers, verdeelt middelen en legt verantwoording af over de hele organisatie, en onderscheidt zich doordat besluiten worden genomen bij hoge onzekerheid en met tegenstrijdige belangen van stakeholders.

22 functies ISCO 13/14

Operationeel leidinggeven en teamleiding

Vertaalt vastgestelde doelen naar dagelijkse planning en prestaties van een team, en onderscheidt zich doordat sturen, aanspreken en ontwikkelen van mensen gebeurt binnen kaders die anderen hebben bepaald.

26 functies ISCO 24/33/52

Commercie, sales en accountmanagement

Realiseert omzet en klantwaarde door het opbouwen van relaties, het adviseren over oplossingen en het sluiten van afspraken, en onderscheidt zich door herhaald werken met afwijzing en harde resultaatafspraken.

24 functies ISCO 24/26

Marketing, communicatie en content

Positioneert merk, propositie en boodschap bij gekozen doelgroepen en meet het effect daarvan, en onderscheidt zich door de combinatie van creatieve productie en het rekenen aan campagnerendement.

26 functies ISCO 24/33/43

Finance, control en administratie

Legt geldstromen vast, controleert ze en zet cijfers om in stuurinformatie en advies, en onderscheidt zich doordat aantoonbare juistheid en naleving van regels zwaarder wegen dan snelheid.

24 functies ISCO 12/24/33

HR, recruitment en leren en ontwikkelen

Richt instroom, beloning, ontwikkeling en arbeidsverhoudingen in en adviseert het management daarover, en onderscheidt zich doordat zonder formele macht positie moet worden ingenomen tegenover leidinggevenden.

24 functies ISCO 25

ICT-ontwikkeling en engineering

Ontwerpt, bouwt en test software en koppelingen op basis van eisen van gebruikers, en onderscheidt zich doordat de eigen oplossing objectief faalt of werkt en zichzelf laat controleren.

20 functies ISCO 21/25

Data, analytics en AI

Maakt data bruikbaar, toetst aannames en bouwt modellen en rapportages waarop besluiten worden genomen, en onderscheidt zich doordat de conclusie statistisch verantwoord en voor leken uitlegbaar moet zijn.

22 functies ISCO 25/35

ICT-infrastructuur, beheer en security

Houdt systemen, netwerken en toegang beschikbaar en veilig en herstelt verstoringen, en onderscheidt zich doordat het werk wordt afgerekend op continuiteit en op handelen tijdens incidenten onder tijdsdruk.

32 functies ISCO 22/32/53

Zorg en verpleging

Functies die persoonsgerichte zorg en verpleging uitvoeren volgens een methodisch zorgproces, dossier bijhouden, samenwerken in multidisciplinair overleg en werken binnen strikte veiligheids- en kwaliteitskaders.

26 functies ISCO 26/34/53

Sociaal werk, begeleiding en gehandicaptenzorg

Functies die mensen begeleiden bij dagelijks functioneren, participatie en zelfregie, met gesprekken, ondersteuningsplannen, samenwerking in ketens en handelen binnen wettelijke en ethische kaders.

26 functies ISCO 23

Onderwijs en opleiden

Functies die leren ontwerpen, uitvoeren en beoordelen voor groepen en individuen, met didactisch en pedagogisch handelen, begeleiding van deelnemers en contact met ouders of opdrachtgevers.

32 functies ISCO 21/31/72/81

Techniek, onderhoud en productie

Functies die machines en installaties bedienen, onderhouden en storingsvrij houden, technische documentatie gebruiken, metingen uitvoeren en produceren binnen vaste kwaliteits- en veiligheidsnormen.

28 functies ISCO 21/31/71

Bouw, installatie en infra

Functies die bouwkundige en installatietechnische werken voorbereiden en uitvoeren op locatie, tekeningen en normen toepassen, materialen kiezen en veilig werken onder wisselende buitenomstandigheden.

26 functies ISCO 43/83/93

Logistiek, transport en supply chain

Functies die goederenstromen plannen, uitvoeren en administreren, voorraden bijhouden, transport en distributie regelen en werken met logistieke systemen onder tijdsdruk en vaste veiligheidsregels.

24 functies ISCO 41/42/44

Klantcontact, service en administratie

Functies die klantvragen aannemen en afhandelen via telefoon, mail en chat, klachten oplossen, gegevens correct vastleggen en administratieve processen uitvoeren in klant en kantoorsystemen.

24 functies ISCO 26/33/34

Juridisch, beleid en publiek bestuur

Functies die regelgeving uitleggen en toepassen, juridische en beleidsmatige vraagstukken analyseren, adviezen en besluiten onderbouwen en belangen van bestuur, burgers en toezichthouders afwegen.

24 functies ISCO 51/52/94

Horeca, retail en gastvrijheid

Functies die gasten en klanten direct bedienen op de vloer, verkoop en betaling afhandelen, presentatie en voorraad op orde houden en hygiene en veiligheid volgens vaste codes naleven.

De tien skilldomeinen

D1 28 meetbare constructen 220 skills

Cognitief vermogen en probleemoplossing

Bundelt de denkkant van werk, namelijk de capaciteiten om informatie te verwerken, de vaardigheden om te analyseren, te beslissen en te vernieuwen, en het gedrag dat zorgvuldig denken zichtbaar maakt.

D2 30 meetbare constructen 252 skills

Communicatie en beïnvloeding

Bundelt de skills waarmee iemand informatie mondeling, schriftelijk en visueel overbrengt, betekenis afstemt met anderen en langs inhoudelijke en relationele weg besluiten en gedrag beïnvloedt.

D3 28 meetbare constructen 215 skills

Samenwerking en interpersoonlijke effectiviteit

Gedrag en vaardigheden waarmee iemand met anderen resultaat bereikt, relaties opbouwt, spanning hanteert, positie inneemt en zorgt dat iedereen gelijkwaardig kan bijdragen.

D4 36 meetbare constructen 316 skills

Leiderschap en organiseren

Richting geven aan mensen en middelen, werk organiseren, verandering leiden en verantwoording afleggen over resultaten, beleid en personeelsbeslissingen binnen een team, afdeling of organisatie.

D5 30 meetbare constructen 226 skills

Zelfmanagement, drive en veerkracht

Bundelt het werkgedrag waarmee iemand eigen werk organiseert, resultaten nastreeft, spanning en verandering hanteert, zichzelf kent en de eigen motivatie en loopbaan richting geeft.

D6 20 meetbare constructen 151 skills

Lerend vermogen en ontwikkeling

Bundelt het vermogen en het gedrag waarmee iemand nieuwe kennis en vaardigheden opneemt, zich blijft ontwikkelen, anderen laat leren en leermiddelen inclusief AI daarvoor benut.

D7 48 meetbare constructen 455 skills

Digitaal, data en AI

Bundelt de kennis en vaardigheden waarmee iemand digitale middelen gebruikt, gegevens omzet in bruikbare informatie, software en infrastructuur bouwt en beheert en AI verantwoord inzet.

D8 44 meetbare constructen 415 skills

Bedrijfsvoering, commercie en ondernemen

Bundelt het werk waarmee organisaties waarde maken en verkopen, namelijk klanten en markten bewerken, geld en middelen beheren, kansen benutten en binnen wet en regels blijven.

D9 60 meetbare constructen 568 skills

Vakinhoudelijke kennisdomeinen

Bundelt de sectorspecifieke kennis en vakvaardigheden waarmee iemand het werk in een bepaalde branche uitvoert, van zorg en onderwijs tot techniek, financiën, recht en publieke dienstverlening.

D10 32 meetbare constructen 250 skills

Uitvoering, ambacht, veiligheid en duurzaamheid

Bundelt de capaciteiten, vaardigheden en kennis waarmee iemand fysiek en uitvoerend werk verricht, machines en gereedschap gebruikt, veilig werkt en duurzaam met materiaal en omgeving omgaat.

Vraag een demo aan

Wil je dit framework op je eigen functiehuis toepassen, dan denken we graag mee.

Vraag een demo aan
Gratis demo