Kies hieronder je doel. We laten meteen de assessments zien die daar het beste bij passen.
Voor onderbouwde selectie combineer je capaciteit, persoonlijkheid en gedrag:
Persoonlijkheidskenmerken omzetten naar vaardigheden en zo ontdekken waar iemand kan groeien.
Bekijk assessment →Het werk- en denkniveau en het leervermogen objectief in kaart brengen.
Bekijk assessment →Inzicht in gedragsvoorkeuren en communicatiestijl voor betere samenwerking.
Bekijk assessment →Feedback (0 graden) verschaffen over het eigen gedrag van de medewerker: hoe ziet men zichzelf?
Bekijk assessment →Voor gerichte ontwikkeling breng je sterktes, feedback en drijfveren in kaart:
Sterktes, ontwikkelpunten en groeirichting bepalen.
Bekijk assessment →Inzicht geven in hoe iemand wordt ervaren door de omgeving, als basis voor ontwikkeling.
Bekijk assessment →Ontdekken wat iemand motiveert en energie geeft in het werk.
Bekijk assessment →Voor sterkere teams kijk je naar rollen en onderlinge dynamiek:
Inzicht geven in welke onderwerpen en thema's binnen het team extra aandacht nodig hebben, om deze op te nemen in het teamontwikkelplan.
Bekijk assessment →Inzicht in de samenwerking en valkuilen binnen een team.
Bekijk assessment →Overzicht geven van de groepsrollen die een medewerker al dan niet zal aannemen in bepaalde situaties.
Bekijk assessment →Voor leiderschap meet je stijl, feedback en veerkracht:
Leiderschapsgedrag en -potentieel inzichtelijk maken.
Bekijk assessment →Inzicht geven in hoe iemand wordt ervaren door de omgeving, als basis voor ontwikkeling.
Bekijk assessment →Inzicht in stressbestendigheid en herstelvermogen.
Bekijk assessment →Voor een passende keuze breng je interesses en talenten in beeld:
Interesses, capaciteiten en voorkeuren koppelen aan passende opleidingen of loopbanen.
Bekijk assessment →Onderbouwd advies geven over passende en minder passende beroepsgroepen.
Bekijk assessment →Inzicht geven in welke sectoren een scholier, student of medewerker de meeste interesse heeft, gekoppeld aan relevante opleidingen en beroepen.
Bekijk assessment →