Kies je een assessment-partner, dan wil je zeker weten dat die past bij jouw organisatie, taal en budget. Hieronder zie je waar hrmforce zich onderscheidt en hoe we ons verhouden tot bekende internationale aanbieders.
Instrumenten ontwikkeld en gecontroleerd door NIP-geregistreerde psychologen.
Assessments beschikbaar in 14 talen, ideaal voor internationale teams.
Gegevensverwerking binnen de EU, volgens de AVG.
Neem per stuk af via de shop, of onbeperkt via een eigen portal op licentiebasis.
Koppelingen met AFAS, Nmbrs, Visma, Loket.nl, Recruitee, Carerix en OTYS.
Geen verplichte certificering; je krijgt persoonlijke ondersteuning bij interpretatie.
SHL is een grote, internationale aanbieder van talent-assessments, vooral gericht op grote ondernemingen. Zoek je een aanpak die persoonlijker, meertalig en flexibel af te nemen is, dan is hrmforce een sterk alternatief.
Lees de vergelijking →Thomas International is een bekende internationale aanbieder van gedrags- en aanlegtests. hrmforce biedt een breed, wetenschappelijk gevalideerd instrumentarium met meertalige afname, EU-datahosting en koppelingen met Nederlandse HR-systemen.
Lees de vergelijking →Ixly is een Nederlandse uitgever van online psychologische tests en vragenlijsten. hrmforce biedt naast wetenschappelijk gevalideerde tests een compleet talentmanagement-platform: 36+ assessments, een shop en eigen portal, 14 talen en koppelingen met Nederlandse HR-systemen.
Lees de vergelijking →GITP is een gevestigd Nederlands adviesbureau voor assessment en ontwikkeling (met PiCompany voor online assessments). hrmforce biedt een selfservice-platform met 36+ wetenschappelijk gevalideerde online assessments, meertalig, AVG-conform en direct af te nemen.
Lees de vergelijking →TestGorilla is een internationaal platform met een brede bibliotheek van skills-tests. hrmforce richt zich op wetenschappelijk gevalideerde persoonlijkheids-, capaciteiten- en drijfverentests, ontwikkeld met NIP-psychologen, meertalig en AVG-conform binnen de EU.
Lees de vergelijking →AssessFirst is een internationaal, op AI en gedrag gericht assessmentplatform. hrmforce biedt wetenschappelijk gevalideerde instrumenten met transparante, direct bruikbare rapportage, 14 talen, EU-datahosting en koppelingen met Nederlandse HR-systemen.
Lees de vergelijking →De TMA Methode (Talenten Motivatie Analyse) is een Nederlands instrument voor talent- en drijfverenanalyse. hrmforce biedt een breed, wetenschappelijk gevalideerd instrumentarium met capaciteiten-, persoonlijkheids-, drijfveren- en 360-graden-instrumenten, meertalig en AVG-conform.
Lees de vergelijking →Hogan is een internationaal bekende aanbieder van persoonlijkheidsassessments, vaak certificering-gedreven en enterprise-gericht. hrmforce biedt wetenschappelijk gevalideerde instrumenten zonder verplichte certificering, meertalig, AVG-conform en direct af te nemen tegen transparante prijzen.
Lees de vergelijking →Criteria is een internationaal assessmentplatform met capaciteiten- en persoonlijkheidstests. hrmforce biedt een completer talentmanagement-platform met shop en eigen portal, 14 talen, AVG-conforme EU-data en koppelingen met Nederlandse HR-systemen.
Lees de vergelijking →Bryq is een internationaal, sterk op AI en skills gericht assessmentplatform. hrmforce biedt wetenschappelijk gevalideerde psychometrie met NIP-psychologen, transparante rapportage, 14 talen en EU-datahosting, plus een compleet HR-cyclus-platform.
Lees de vergelijking →Equalture is een internationaal platform met gamified, op neuroscience gebaseerde assessments voor werving. hrmforce biedt een breder, wetenschappelijk gevalideerd instrumentarium voor zowel werving als ontwikkeling en teams, meertalig en AVG-conform.
Lees de vergelijking →Niet zeker welke test of aanbieder past? Gebruik de testkiezer of lees de complete gids.
hrmforce is een compleet platform (werving, ontwikkeling én teams) met transparante prijzen, afname in 14 talen, AVG-conforme EU-data en zonder verplichte certificering. Voor veel organisaties is dat completer en voordeliger dan losse tools of enterprise-only aanbieders.
Vaak wel: je neemt los af via de shop of tegen een vaste jaarprijs via een eigen portal, zonder verplicht enterprise-contract. Zo betaal je voor wat je gebruikt.
In maximaal 14 talen, handig bij internationale of meertalige teams.
Ja. De instrumenten zijn ontwikkeld en gecontroleerd door NIP-geregistreerde psychologen en gebaseerd op erkende modellen.
Bepaal eerst je doel (selecteren, ontwikkelen of teams versterken). De testkiezer helpt je in een paar klikken; de keuzegids geeft een compleet afwegingskader.
Plan een vrijblijvende demo, dan bekijken we samen welke aanpak aansluit bij jouw vraag.