hrmforce opera in integrazione con i sistemi che già utilizzate. Tramite API o SSO, i dati relativi alle valutazioni e ai talenti vengono sincronizzati con il vostro ATS, HRIS o sistema di gestione delle buste paga, evitando così la doppia immissione dei dati.
Integrabile con la maggior parte dei sistemi HRIS, ATS e di gestione delle identità
Preparate le valutazioni direttamente dal vostro sistema di reclutamento e fate sì che i punteggi e i rapporti vengano inseriti nella scheda del candidato.
Mantenete i dati relativi ai dipendenti e alle mansioni allineati con il vostro sistema HR principale, in modo che i profili e i percorsi siano corretti.
Si integra con la vostra amministrazione salariale e del personale per garantire la coerenza dei dati anagrafici tra i vari sistemi.
Consenta agli utenti di effettuare l’accesso tramite il provider di identità della vostra organizzazione con il sistema di single sign-on, con gestione degli accessi basata sui ruoli.
Sin dalla nostra fondazione, sviluppiamo i nostri prodotti e il nostro servizio di assistenza in collaborazione con partner e fornitori di servizi di integrazione in tutto il mondo. Filtri per categoria oppure clicchi su un logo per visitare il sito del partner.
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Six Star Leadership Formazione Analizziamo la vostra attuale infrastruttura HR e individuiamo quali integrazioni apportano effettivamente valore aggiunto.
Sulla base di ciò, scegliamo la tecnologia più adeguata: un’integrazione API per i flussi di dati oppure l’SSO per l’accesso e l’identità.
Configuriamo l’integrazione, testiamo il flusso dei dati e ci assicuriamo che i ruoli e i diritti siano corretti prima della messa in produzione.
Non tutte le integrazioni sono utili per ogni organizzazione. Vi consigliamo solo quelle che consentono di risparmiare tempo o di prevenire errori in modo dimostrabile.
Prenoti una demo o ci contatti. Esamineremo insieme la Sua infrastruttura HR e individueremo quali integrazioni apportano valore aggiunto.
T: +31 (0)88 88 321 88 · E: [email protected]