Dieser Fall beschreibt, wie eine Organisation dieser Branche mit hrmforce arbeitet. Ohne Kundennamen, denn nicht jeder Auftraggeber möchte genannt werden.
Entwicklungsgespräche blieben allgemein und unverbindlich.
360-Grad-Feedback und ein Kompetenzprofil je Rolle als Basis für das Jahresgespräch.