Este caso descreve como uma organização deste setor trabalha com o hrmforce. Sem mencionar o nome do cliente, uma vez que nem todos os clientes desejam ser identificados nominalmente.
As reuniões de desenvolvimento mantiveram-se genéricas e sem compromisso.
Feedback de 360 graus e um perfil de competências por função como base para a reunião anual de avaliação.