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Rekrutierung · 100-500 Mitarbeiter

Rekrutierung in der Branche Gastgewerbe / Freizeit, 100-500 mitarbeiter

Dieser Fall beschreibt, wie eine Organisation dieser Branche mit hrmforce arbeitet. Ohne Kundennamen, denn nicht jeder Auftraggeber möchte genannt werden.

Herausforderung

Saisonspitzen und schnelle Einstellung mit hoher Abbruchquote.

Ansatz

Kurze Vorauswahl zu Haltung und Kundenorientierung am Anfang.

Ergebnisse

  • Bessere Passung bei Kundenorientierung
  • Weniger frühe Abbrüche
  • Schnellere Saisonrekrutierung

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