Selbstständiger HR-Business-Partner / Value-Added-Reseller / Vertriebspartner in Kolumbien

Stellenangebot:

Selbstständiger HR-Business-Partner / Value-Added-Reseller / Vertriebspartner

Region: Kolumbien

Über hrmforce

Bauen Sie Ihr eigenes HR-Unternehmen in Zusammenarbeit mit dem renommierten internationalen HR-Technologieanbieter hrmforce.com auf. Hrmforce ist ein Anbieter von cloudbasierter HR-Software, Online-Assessments und Beratungstools. Unsere Plattform ermöglicht es Unternehmen, intelligenter zu rekrutieren, Mitarbeiter schneller weiterzuentwickeln, die Leistung zu verbessern, das Engagement und die Mitarbeiterbindung zu steigern sowie datengestützte Entscheidungen im Talentmanagement zu treffen. Mit mehr als 35 fortschrittlichen HR-Tools (von Persönlichkeits- und Motivationsanalysen bis hin zu Führung, Einsatzfähigkeit und HR-Analytik) unterstützen wir Unternehmen dabei, ihren Ansatz im Bereich Human Capital zu transformieren und ihre Leistung zu steigern. Mit Niederlassungen, Wiederverkäufern und Geschäftspartnern in mehr als 10 Ländern weltweit ist hrmforce eine etablierte internationale Marke mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz. Wir erweitern unsere Präsenz auf Spanien, Kolumbien, Ecuador, Peru, Mexiko und Argentinien und suchen ambitionierte Fachkräfte, die unser Netzwerk als Geschäftspartner / Value Added Reseller (VARs) verstärken. Dies ist Ihre Chance, unternehmerische Freiheit und hohe Einnahmen mit der Stärke eines weltweiten Netzwerks zu verbinden. Es ist keine finanzielle Investition erforderlich.

Ihre Rolle als unabhängiger Geschäftspartner / VAR

Als Business Partner / VAR bist du der Vertreter von hrmforce in deiner Region. Deine Aufgaben sind:

neue Kunden in Ihrem Markt identifizieren und gewinnen.
hrmforce-SaaS-Lizenzen, Schulungen und Beratungsleistungen verkaufen und implementieren.
Beratungs-, Schulungs- und Unterstützungsleistungen erbringen oder beauftragen, um den Kundenerfolg sicherzustellen.
Unternehmen beim Einsatz von Online-Assessments im HR-Zyklus begleiten und HR-Analytics- sowie Talentmanagement-Lösungen implementieren.
Langfristige Kundenbeziehungen aufbauen und Ihren eigenen Kundenstamm erweitern.
Markteinblicke liefern und hrmforce als zuverlässigen Partner für HR-Innovation repräsentieren.
Gemeinsam mit der Zentrale eine eigene Marketingstrategie entwickeln und umsetzen.
Aufbau eines eigenen Teams und Gewinnung weiterer Business-Partner in Ihrer Region.

Diese Position richtet sich an Fachkräfte, die ihr eigenes, unabhängiges Unternehmen unter Nutzung der Plattform, der Tools und des internationalen Rufs von hrmforce führen möchten.

Anforderungsprofil

Wir suchen unternehmerisch denkende Fachkräfte, die kommerziellen Ehrgeiz mit HR-Fachwissen verbinden.

Ausbildung & Hintergrund

Bachelor- oder Master-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet.
Grundkenntnisse in HR-Prozessen wie Talentmanagement, Personalbeschaffung und/oder Organisationsentwicklung.

Berufserfahrung

Mindestens 2 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb, in der Personalberatung, im Bereich HR-Technologie oder in der Arbeits- und Organisationspsychologie.
Nachweisbare Erfolge beim Aufbau eines Kundenportfolios.
Erfahrung im Value-Added-Reselling oder im Partnervertrieb ist von Vorteil.

Fähigkeiten & Kompetenzen

Unternehmerisch und ergebnisorientiert.
Hervorragende Kommunikations-, Netzwerk- und Verhandlungsfähigkeiten.
Ausgeprägte beratende Denkweise; Sie schaffen einen Mehrwert, der über den reinen Verkauf hinausgeht.
Selbstständig und proaktiv, fähig, die eigene Pipeline zu verwalten.
Fließend in Spanisch und Englisch (weitere Sprachen sind von Vorteil).

Was wir bieten

Bewährte Marke und Plattform: Arbeiten Sie mit einem etablierten HR-Softwareanbieter zusammen, dem in mehr als 10 Ländern vertraut wird.
Umfassende Schulung: Vollständiges Onboarding und kontinuierliche Produkt-Updates, damit du unsere Tools meistern kannst.
Attraktives Vergütungsmodell: Verdiene Provisionen, Leistungsprämien und profitiere von wiederkehrenden Einnahmen. (50.000-200.000 US-Dollar pro Jahr)
Unternehmerische Freiheit: Bauen Sie Ihr eigenes Unternehmen mit einem Kundenportfolio in Ihrer Region unter dem Dach von hrmforce auf und leiten Sie es.
Skalierbarkeit: Integrieren Sie hrmforce-Lösungen in Ihre eigenen Beratungsdienstleistungen, um Mehrwert zu schaffen. Gewinnen Sie weitere Geschäftspartner in Ihrem Netzwerk.
Unterstützung: Zugang zu Marketingmaterialien, technischem Support, spezialisierten HR-Beratern, Trainern sowie Arbeits- und Organisationspsychologen und einem Finanzteam.
Wachstumspotenzial: Positionieren Sie sich als führender Partner in einem schnell wachsenden HR-Tech-Markt in Ihrer Region und skalieren Sie so weit, wie Sie möchten.

Warum Kolumbien?

Der kolumbianische HR- und SaaS-Markt boomt; Unternehmen suchen zunehmend nach datengesteuerten HR-Lösungen. Dies bietet erhebliche Chancen für unternehmerisch denkende Fachleute, die Technologie mit Beratung verbinden können. Als hrmforce-Business-Partner / VAR / Vertriebspartner sind Sie ideal positioniert, um dieses Wachstum zu nutzen, mit der Unterstützung eines internationalen Netzwerks von Spezialisten.

Bewerbung

Bist du bereit, dein eigenes Unternehmen aufzubauen und die Zukunft des Personalwesens in Kolumbien mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an [email protected] mit dem Betreff „Business Partner / VAR Kolumbien“.

Setzen Sie diese Erkenntnis in die Praxis um

Nutzen Sie das Assessment direkt oder besprechen Sie mit einem Spezialisten, welcher Ansatz passt.

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