Selbstständiger HR-Business-Partner / Value-Added-Reseller / Vertriebspartner in Peru

Stellenangebot:

Selbstständiger HR-Business-Partner / Value-Added-Reseller / Vertriebspartner

Region: Peru

Über hrmforce

Bauen Sie Ihr eigenes HR-Unternehmen in Zusammenarbeit mit dem bewährten internationalen HR-Technologieanbieter hrmforce.com auf. Hrmforce ist ein Anbieter von cloudbasierter HR-Software, Online-Assessments und Beratungstools. Unsere Plattform ermöglicht es Unternehmen, intelligenter zu rekrutieren, Mitarbeiter schneller weiterzuentwickeln, die Leistung zu verbessern, das Engagement und die Mitarbeiterbindung zu steigern sowie datengestützte Entscheidungen im Talentmanagement zu treffen. Mit mehr als 35 fortschrittlichen HR-Tools (von Persönlichkeits- und Motivationsassessments bis hin zu Führung, Einsatzfähigkeit und HR-Analytik) unterstützen wir Unternehmen dabei, ihren Ansatz im Bereich Humankapital zu transformieren und die Leistung zu steigern. Mit Niederlassungen, Wiederverkäufern und Geschäftspartnern in mehr als 10 Ländern weltweit ist hrmforce eine etablierte internationale Marke mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz. Wir erweitern unsere Präsenz auf Spanien, Kolumbien, Ecuador, Peru, Mexiko und Argentinien und suchen ambitionierte Fachkräfte, die unser Netzwerk als Geschäftspartner / Value Added Reseller (VARs) verstärken. Dies ist Ihre Chance, unternehmerische Freiheit und hohe Verdienste mit der Stärke eines weltweiten Netzwerks zu verbinden. Es ist keine finanzielle Investition erforderlich.

Deine Rolle als unabhängiger Geschäftspartner / VAR

Als Business Partner / VAR bist du das Gesicht von hrmforce in deiner Region. Du wirst:

neue Kunden in Ihrem Markt identifizieren und gewinnen.
hrmforce-SaaS-Lizenzen, Schulungen und Beratungsleistungen verkaufen und implementieren.
Beratungs-, Schulungs- und Unterstützungsleistungen erbringen oder einkaufen, um den Erfolg der Kunden sicherzustellen.
Unternehmen beim Einsatz von Online-Assessments im HR-Zyklus zu begleiten und HR-Analytics- sowie Talentmanagement-Lösungen zu implementieren.
Langfristige Kundenbeziehungen aufbauen und dein eigenes Portfolio erweitern.
Markteinblicke liefern und hrmforce als zuverlässigen Partner für HR-Innovation repräsentieren.
Gemeinsam mit der Zentrale Ihre eigene Marketingstrategie entwickeln und umsetzen.
Aufbau eines eigenen Teams und Gewinnung weiterer Business-Partner in Ihrer Region.

Diese Position richtet sich an Fachkräfte, die ihr eigenes, unabhängiges Unternehmen führen möchten, unterstützt durch die Plattform, die Tools und den internationalen Ruf von hrmforce.

Anforderungsprofil

Wir suchen unternehmerisch denkende Fachkräfte, die kommerziellen Ehrgeiz mit HR-Fachwissen verbinden.

Ausbildung & Hintergrund

Bachelor- oder Master-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet.
Grundkenntnisse in HR-Prozessen wie Talentmanagement, Personalbeschaffung und/oder Organisationsentwicklung.

Berufserfahrung

Mindestens 2 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb, in der HR-Beratung, im Bereich HR-Technologie oder in der Arbeits- und Organisationspsychologie.
Nachweisbare Erfolge beim Aufbau eines Kundenportfolios.
Erfahrung im Value-Added-Reselling oder im Partnervertrieb ist von Vorteil.

Fähigkeiten & Kompetenzen

Unternehmerisch und ergebnisorientiert.
Hervorragende Kommunikations-, Netzwerk- und Verhandlungsfähigkeiten.
Ausgeprägte beratende Denkweise; Sie schaffen einen Mehrwert, der über den reinen Verkauf hinausgeht.
Selbstständig und proaktiv, fähig, die eigene Pipeline zu verwalten.
Fließend in Spanisch und Englisch (weitere Sprachen sind von Vorteil).

Was wir bieten

Bewährte Marke und Plattform: Arbeiten Sie mit einem etablierten HR-Softwareanbieter zusammen, der in mehr als 10 Ländern tätig ist.
Umfassende Schulung: Komplettes Onboarding und kontinuierliche Produkt-Updates, um unsere Tools zu beherrschen.
Attraktives Vergütungsmodell: Verdiene Provisionen, Leistungsboni und profitiere von wiederkehrenden Einnahmen. (50.000-200.000 US-Dollar pro Jahr)
Unternehmerische Freiheit: Bauen Sie unter dem Dach von hrmforce Ihr eigenes Unternehmen und Ihren Kundenstamm in Ihrer Region auf und verwalten Sie diese.
Skalierbarkeit: Integrieren Sie hrmforce-Lösungen in Ihre eigenen Beratungsdienstleistungen, um zusätzlichen Mehrwert zu schaffen. Gewinnen Sie weitere Geschäftspartner aus Ihrem Netzwerk.
Unterstützung: Zugang zu Marketingmaterialien, technischem Support, spezialisierten HR-Beratern, Trainern sowie Arbeits- und Organisationspsychologen und einem Finanzteam.
Wachstumspotenzial: Positionieren Sie sich als führender Partner in einem schnell wachsenden HR-Tech-Markt in Ihrer Region und skalieren Sie so weit, wie Sie möchten.

Warum Peru?

Der peruanische HR- und SaaS-Markt boomt; Unternehmen suchen zunehmend nach datengesteuerten HR-Lösungen. Dies bietet große Chancen für unternehmerisch denkende Fachleute, die Technologie und Beratung miteinander verbinden können. Als hrmforce Business Partner / VAR / Vertriebspartner sind Sie ideal positioniert, um dieses Wachstum zu nutzen, unterstützt durch ein internationales Netzwerk von Spezialisten.

Bewerbung

Sind Sie bereit, Ihr eigenes Unternehmen aufzubauen und die Zukunft des HR-Bereichs in Peru mitzugestalten? Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören! Senden Sie Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf an [email protected] mit dem Betreff „Business Partner / VAR Peru“.

Setzen Sie diese Erkenntnis in die Praxis um

Nutzen Sie das Assessment direkt oder besprechen Sie mit einem Spezialisten, welcher Ansatz passt.

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