Conseils pour réduire la charge de travail du personnel enseignant.

  La charge de travail dans l'enseignement primaire et secondaire est élevée. Aux Pays-Bas, les enseignants travaillent plus longtemps que leurs homologues d'autres pays européens et se retrouvent plus souvent face à des classes nombreuses comptant plus de 30 élèves. Pour exprimer leur mécontentement, les enseignants sont déjà descendus dans la rue et ont fermé leurs salles de classe. Les enseignants sont constamment confrontés à un dilemme. Compte tenu de cette forte pression, il serait judicieux de lever un peu le pied. Mais qui en fait les frais ? Les élèves en classe. En tant qu’enseignant, c’est ce que l’on veut éviter à tout prix. Cela irait carrément à l’encontre de l’éthique professionnelle. C’est pourquoi on fait avec les moyens du bord et on essaie de tirer le meilleur parti de la situation.  

Le gouvernement vient en aide à l'enseignement

Le gouvernement est conscient que l’enseignement primaire et secondaire est sous pression. Le secteur de l’éducation affiche le taux le plus élevé (22,1 %) de personnes présentant des symptômes de burn-out. Il a donc été décidé d’allouer des fonds supplémentaires pouvant être utilisés pour réduire la charge de travail. Une école comptant environ 225 élèves peut compter sur environ 49 000 € de moyens financiers supplémentaires pour l’année scolaire 2019-2020. Cet argent peut notamment servir à recruter du personnel de soutien pédagogique supplémentaire et à investir dans les TIC ou les supports pédagogiques numériques. Les écoles peuvent dépenser ces fonds comme elles l’entendent. Cela leur permet de s’attaquer à leurs propres difficultés spécifiques. Un financement accru pour l’enseignement, c’est une bonne chose et c’est absolument nécessaire, mais cela suffit-il à résoudre les problèmes ? Que peuvent faire les enseignants eux-mêmes pour accomplir leurs tâches pédagogiques avec moins de stress et plus d’énergie ?  

Conseils pour réduire la charge de travail :

 

• Gestion du temps : on ressent une charge de travail trop lourde lorsqu’on perd la vue d’ensemble. La gestion du temps peut y remédier. Établissez un planning hebdomadaire clair, une liste des tâches quotidiennes et utilisez efficacement le temps dont vous disposez. Lorsque vous prenez les choses en main, cela réduit considérablement le stress.
• Priorités : la tâche principale d’un enseignant est de transmettre des connaissances à ses élèves. C’est donc là que réside la priorité. Vos moments les plus intenses doivent donc se dérouler principalement en classe. Toutes les autres tâches passent au second plan. Les réunions, par exemple : elles sont nécessaires et utiles, mais veillez à ce qu’elles soient efficaces. Fixez une limite à la durée des réunions. En une demi-heure, vous pouvez aborder autant de sujets que si vous y consacriez trois fois plus de temps.
• Travail d’équipe : bien que les enseignants se retrouvent généralement seuls devant leur classe, vous pouvez vous soutenir mutuellement en tant que collègues et travailler ensemble en équipe. Résolvez ensemble les problèmes que vous rencontrez. Donnez-vous mutuellement des conseils. En tant qu’équipe, vous pouvez également exercer une plus grande influence sur le projet d’établissement. Ainsi, au cours de l’année scolaire, vous mènerez des actions que vous jugez vous-mêmes importantes, et non pas uniquement parce qu’elles ont été imposées par la direction.
• Connaissance de soi : qu’est-ce qui vous stresse ? Quand avez-vous besoin de l’aide d’un collègue ou d’un supérieur ? Qu’est-ce qui vous inspire, qu’est-ce qui vous motive ? Quelles sont vos compétences et lesquelles mettez-vous le plus en pratique ? La compréhension de ces aspects vous permet de mieux maîtriser votre propre situation professionnelle et a un effet bénéfique sur le stress.

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