fbpx

Flexibiliteit in het Tonen van Engagement in de Motivation Vragenlijst – Week 3

Auteur: Floor Hendriks | Published on: donderdag 18 januari 2024 | Last updated on: donderdag 18 januari 2024

We hebben recent een belangrijke update in onze motivation vragenlijst geintroduceerd, gericht op het meten van drijfveren en engagement. Deze lijst, een van de drie meest voorspellende vragenlijsten binnen hrmforce, biedt inzicht in zowel intrinsieke motivatie als de huidige situatie door middel van engagement scores. De recente wijziging stelt gebruikers in staat om het tweede gedeelte van de vragenlijst, dat zich richt op engagement, uit te schakelen. Dit is vooral relevant voor jongeren, studenten en trainees, waarbij de huidige situatie mogelijk niet altijd een accurate voorspeller is voor hun engagement. Door deze aanpassing wordt de vragenlijst korter en relevanter voor deze specifieke groepen. Organisaties hebben nu de optie om deze instelling aan te passen, waardoor de rapportage en de vragenlijst beknopter worden. Dit maakt de vragenlijst van hrmforce nog relevanter voor gebruikers zonder uitgebreide werkervaring. Voor meer informatie of om deze aanpassing te activeren, kan contact worden opgenomen met onze servicedesk.

Mocht je naar aanleiding van de video nog vragen hebben, neem dan vooral contact op met onze servicedesk.

Floor Hendriks

Floor heeft een royale ervaring in het adviseren en implementeren van (online) HR instrumenten en diensten. Al meer dan tien jaar specialiseert hij zich in het benutten van online assessments en tools voor talent management uitdagingen in de HR cyclus met als doel de prestaties van medewerkers en organisaties te verhogen.