Teksten bewerken in de Big Fifty rapportage – Week 6
Er is een nieuwe aanpassingsmogelijkheden toegevoegd aan de Big 50 Personality rapportage, waardoor organisaties nu specifieke tekstuele wijzigingen kunnen doorvoeren per organisatie. Dit omvat aanpassingen aan de introductie en andere kernelementen van de rapportage, wat organisaties in staat stelt de rapportages aan te passen aan hun specifieke behoeften, zoals talentmanagementprogramma’s of selectieprocessen. Deze flexibiliteit helpt bij het personaliseren van de rapportage aan de bedrijfscultuur en specifieke gebruikssituaties.
Mocht je naar aanleiding van de video nog vragen hebben, neem dan vooral contact op met onze servicedesk.
