+31 (0)88 88 321 88
HomeEvaluări onlineLean Scan
Evaluări online

Lean Scan

Când o folosești?Dezvoltare → performanță → evaluare
ObiectivObținerea unei perspective asupra decalajului dintre situația actuală și cea ideală pentru a demonstra nevoia de management Lean.
Durată10 minute

€ 34,- Per evaluare individuală. Utilizare nelimitată cu licență proprie, cu până la 70% mai ieftin.

Validat științific 10.000+ participanți · 4,9/5 stele
Raport exemplu Lean Scan

Vertrouwd door 1.200+ organisaties

RabobankSiemensFugroRoyal HaskoningDHVOffice DepotvidaXLGemeente AmsterdamPrinses Maxima CentrumCordaanSkidataRentokilGreenyardHoogheemraadschap van RijnlandRaiffeisen BankTaco MundoTCRUniqaFairtradeComputacentere-BoekhoudenDe KeyMinisterieRabobankSiemensFugroRoyal HaskoningDHVOffice DepotvidaXLGemeente AmsterdamPrinses Maxima CentrumCordaanSkidataRentokilGreenyardHoogheemraadschap van RijnlandRaiffeisen BankTaco MundoTCRUniqaFairtradeComputacentere-BoekhoudenDe KeyMinisterie
Explicație

Lean Scan

Cu Lean Scan cartografiați unde se află risipa în organizație și unde sunt cele mai mari oportunități de îmbunătățire, astfel încât să puteți direcționa mai precis spre valoarea pentru client.

Lean este o filozofie, apărută în industria auto japoneză, orientată spre maximizarea valorii pentru client și minimizarea risipei în fluxul de valoare.

  • Valoare pentru client
  • Risipă (muda)
  • Optimizarea proceselor

Scanarea măsoară decalajul dintre situația actuală și cea ideală pe patru factori. Pe această bază puteți fundamenta nevoia de management Lean și implementa îmbunătățiri țintite, cu prezentări per echipă, departament și organizație.

Acest test măsoară Valoare pentru client, Risipă (muda), Optimizarea proceselor. Îl folosești în ciclul HR: Dezvoltare → performanță → evaluare. Scoruri pe 4 factori legați de optimizarea proceselor. Completarea durează 10 minute (Variante multiple pe o scală de 5 puncte.) și primești rezultatele în inbox, fără PDF de descărcat.

Începe acum

Dimensiunile-cheie ale acestei evaluări, traduse în informații legate de muncă.

Întrebări exemplu

O previzualizare a modului în care arată această evaluare în practică. Întrebările de mai jos sunt ilustrative - chestionarul real este mai amplu.

EXEMPLU
Chestionar

Întrebări exemplu

1 din 6
  1. 1Un client ezită din cauza prețului. Ce faci mai întâi?

    Cartografiază mai întâi blocajeleRezolvă imediat cel mai mare simptomCere buget suplimentarAșteaptă instrucțiuni de sus
  2. 2Un proces este ineficient. Care este primul tău pas?

  3. 3Primești instrucțiuni contradictorii. Cum procedezi?

  4. 4Un coleg livrează prea târziu. Ce faci mai întâi?

  5. 5Un client este nemulțumit de servicii. Cum reacționezi?

  6. 6Observi o greșeală care se tot repetă. Ce faci?

Înapoi Înainte

Previzualizare, întrebările nu pot fi apăsate

Scală de răspuns: Alege abordarea cea mai potrivită

Primești toate întrebările exemplu? Lasă-ne e-mailul și îți trimitem un set de întrebări exemplu pentru Lean Scan, plus o explicație a raportului.
Cum funcționează

Cum folosești Lean Scan, în 3 pași

1

Alege forma

Comandă individual din magazin sau începe cu propriul portal pe bază de licență pentru utilizare nelimitată.

2

Invită candidații

Trimite un link de invitație personal dintr-un clic. Candidații completează online, în propria limbă.

3

Primește raportul

Odată completat chestionarul, raportul clar este gata, direct utilizabil în discuția sau decizia ta.

Rezervă o demonstrație gratuită Vezi opțiunile de licență
Floor Hendriks, Specialist HR - hrmforce

Perspectivă de încredere

"Instrumentele noastre sunt validate științific și oferă organizațiilor o busolă de încredere pentru selecție și dezvoltare."
Floor Hendriks, Specialist HR
Cunoaște echipa →

Testimoniale

Sunt foarte impresionată de hrmforce. Calitate bună, profesioniști disponibili imediat pentru consiliere, teste clare și rapoarte clare.
Hanneke de BruinRecenzie Google
Extrem de prietenos și implicat. hrmforce m-a ajutat să cartografiez talentele și punctele de dezvoltare ale angajaților, ceea ce a dat un impuls uriaș companiei.
Esther MoolenaarRecenzie Google
Contact foarte plăcut și profesionist și o bună colaborare cu Floor.
RenateRecenzie Google
Furnizor bun cu instrumente excelente pentru dezvoltarea talentelor. Așa ajuți organizațiile să avanseze.
Eric HoogewegRecenzie Google
Am făcut un test de culori gratuit plăcut. Feedback prietenos și rapid.
Juliëtte KamphuisRecenzie Google
Rapoartele ne oferă în sfârșit o discuție obiectivă în loc de intuiție. Selectăm mai repede și cu mai multă încredere.
Consilier HROrganizație de sănătate
Răspuns în aceeași zi și feedback clar. Oamenii pe care îi angajăm se potrivesc mult mai bine postului.
RecruiterIndustrie
Rapoartele de dezvoltare fac discuțiile de carieră mai concrete. Angajații se recunosc în ele și trec la acțiune.
Manager L&DServicii financiare
Fundamentat științific și totuși practic. Îndrumarea echipei hrmforce este plăcută și rapidă.
Director HREducație
Structură în ciclul nostru de discuții și fluctuație mai mică. Urmărirea progresului aproape că nu ne mai ia timp.
Team lead recrutareSector public
Solicită Lean Scan
Cadru teoretic

Fundament științific

Judecată situațională (situational judgment)

Evaluarea comportamentului în situații de muncă realiste, cu valoare predictivă dovedită.

Literatură de referință
  • McDaniel, M. A., et al. (2001). Use of situational judgment tests to predict job performance.
  • Lievens, F., Peeters, H., & Schollaert, E. (2008). Situational judgment tests: a review.
  • Motowidlo, S. J., Dunnette, M. D., & Carter, G. W. (1990). An alternative selection procedure: the low-fidelity simulation.
  • Whetzel, D. L., & McDaniel, M. A. (2009). Situational judgment tests: an overview of current research.
  • Lievens, F., & Motowidlo, S. J. (2016). Situational judgment tests: from measures of situational judgment to measures of general domain knowledge.

Referințele ilustrează cadrul teoretic; hrmforce dezvoltă și validează chestionarele intern.

Valoare pentru client 3,3 Risipă (muda) 2,7 Optimizarea proceselor 2,5 3,5 12345 exemplu

Scor pe dimensiune pe o scală în cinci trepte, linia punctată este nivelul cerut

Raport exemplu, nu scorurile unui candidat real
Întrebări frecvente

Totul despre Lean Scan

Ce măsoară Lean Scan?+

Decalajul dintre situația actuală și cea ideală pe patru factori de proces, orientat spre valoarea pentru client și risipă.

La ce nivel sunt disponibile rezultatele?+

Per echipă, departament și organizație.

Cat dureaza o evaluare online?+

Majoritatea evaluarilor dureaza intre 15 si 45 de minute. Timpul exact depinde de tipul testului si de numarul de sectiuni; lucrezi in ritmul propriu si vezi in prealabil o estimare a duratei.

In ce limbi pot sustine testul?+

Evaluarile noastre sunt disponibile in olandeza, engleza, germana, franceza, spaniola si romana. Candidatul isi alege limba dorita la inceput, astfel incat limba sa nu impiedice o masurare corecta.

Ce rezultat primesc si cum arata raportul?+

Dupa finalizare primesti un raport clar cu scoruri, grafice si o explicatie simpla pentru fiecare dimensiune. Raportul contine concluzii concrete si, unde este relevant, recomandari pentru selectie sau dezvoltare.

Testele sunt validate stiintific?+

Da. Instrumentele noastre se bazeaza pe modele psihologice consacrate si sunt validate prin studii de etalonare. Sustinem validitatea de construct si de criteriu cu date actualizate periodic.

Cat de fiabile sunt rezultatele?+

Testele au coeficienti de fidelitate ridicati (consistenta interna si test-retest). Aceasta inseamna ca scorurile sunt stabile si consecvente si ofera o baza solida pentru decizii.

Pot alege un abonament sau pot cumpara un test individual?+

Ambele sunt posibile. Poti cumpara o singura aplicare pentru un candidat sau poti alege un abonament ori un pachet de credite pentru utilizare frecventa, cu tarife mai avantajoase si administrare din propriul mediu.

Cum gestionati confidentialitatea si GDPR?+

Prelucram datele in conformitate cu GDPR. Datele sunt stocate criptat, folosite doar in scopul convenit si nu sunt partajate cu terti. Candidatii au drept de acces si de stergere.

Pentru cine sunt potrivite aceste evaluari?+

Evaluarile sunt potrivite pentru selectie, orientare in cariera si dezvoltare, de la incepatori pana la profesionisti cu experienta. Fiecare test indica publicul si nivelul pentru care este cel mai potrivit.

Pot combina mai multe teste?+

Da, testele se combina bine intr-o masurare completa. De exemplu, poti asocia personalitatea cu aptitudinile sau motivatiile pentru o imagine mai ampla si mai fiabila a unui candidat.

Ce suport si ce certificare oferiti?+

Oferim suport pentru configurare si interpretare si organizam cursuri de certificare pentru utilizare profesionala. In plus, sunt disponibile documentatie si consiliere personalizata pentru orice intrebare.

Solicită Lean Scan Întrebarea ta nu apare aici? Ia legătura cu noi
Solicită

Solicită Lean Scan

Completează formularul și obține acces în 24 de ore.

De asemenea interesant

Evaluări asociate

Demo gratuit