€ 34,- Per evaluare individuală. Utilizare nelimitată cu licență proprie, cu până la 70% mai ieftin.
Cu Lean Scan cartografiați unde se află risipa în organizație și unde sunt cele mai mari oportunități de îmbunătățire, astfel încât să puteți direcționa mai precis spre valoarea pentru client.
Lean este o filozofie, apărută în industria auto japoneză, orientată spre maximizarea valorii pentru client și minimizarea risipei în fluxul de valoare.
Scanarea măsoară decalajul dintre situația actuală și cea ideală pe patru factori. Pe această bază puteți fundamenta nevoia de management Lean și implementa îmbunătățiri țintite, cu prezentări per echipă, departament și organizație.
Acest test măsoară Valoare pentru client, Risipă (muda), Optimizarea proceselor. Îl folosești în ciclul HR: Dezvoltare → performanță → evaluare. Scoruri pe 4 factori legați de optimizarea proceselor. Completarea durează 10 minute (Variante multiple pe o scală de 5 puncte.) și primești rezultatele în inbox, fără PDF de descărcat.
Începe acumDimensiunile-cheie ale acestei evaluări, traduse în informații legate de muncă.
O previzualizare a modului în care arată această evaluare în practică. Întrebările de mai jos sunt ilustrative - chestionarul real este mai amplu.
Întrebări exemplu
1 din 61Un client ezită din cauza prețului. Ce faci mai întâi?
2Un proces este ineficient. Care este primul tău pas?
3Primești instrucțiuni contradictorii. Cum procedezi?
4Un coleg livrează prea târziu. Ce faci mai întâi?
5Un client este nemulțumit de servicii. Cum reacționezi?
6Observi o greșeală care se tot repetă. Ce faci?
Previzualizare, întrebările nu pot fi apăsate
Scală de răspuns: Alege abordarea cea mai potrivită
Comandă individual din magazin sau începe cu propriul portal pe bază de licență pentru utilizare nelimitată.
Trimite un link de invitație personal dintr-un clic. Candidații completează online, în propria limbă.
Odată completat chestionarul, raportul clar este gata, direct utilizabil în discuția sau decizia ta.
"Instrumentele noastre sunt validate științific și oferă organizațiilor o busolă de încredere pentru selecție și dezvoltare."
Evaluarea comportamentului în situații de muncă realiste, cu valoare predictivă dovedită.
Referințele ilustrează cadrul teoretic; hrmforce dezvoltă și validează chestionarele intern.
Scor pe dimensiune pe o scală în cinci trepte, linia punctată este nivelul cerut
Decalajul dintre situația actuală și cea ideală pe patru factori de proces, orientat spre valoarea pentru client și risipă.
Per echipă, departament și organizație.
Majoritatea evaluarilor dureaza intre 15 si 45 de minute. Timpul exact depinde de tipul testului si de numarul de sectiuni; lucrezi in ritmul propriu si vezi in prealabil o estimare a duratei.
Evaluarile noastre sunt disponibile in olandeza, engleza, germana, franceza, spaniola si romana. Candidatul isi alege limba dorita la inceput, astfel incat limba sa nu impiedice o masurare corecta.
Dupa finalizare primesti un raport clar cu scoruri, grafice si o explicatie simpla pentru fiecare dimensiune. Raportul contine concluzii concrete si, unde este relevant, recomandari pentru selectie sau dezvoltare.
Da. Instrumentele noastre se bazeaza pe modele psihologice consacrate si sunt validate prin studii de etalonare. Sustinem validitatea de construct si de criteriu cu date actualizate periodic.
Testele au coeficienti de fidelitate ridicati (consistenta interna si test-retest). Aceasta inseamna ca scorurile sunt stabile si consecvente si ofera o baza solida pentru decizii.
Ambele sunt posibile. Poti cumpara o singura aplicare pentru un candidat sau poti alege un abonament ori un pachet de credite pentru utilizare frecventa, cu tarife mai avantajoase si administrare din propriul mediu.
Prelucram datele in conformitate cu GDPR. Datele sunt stocate criptat, folosite doar in scopul convenit si nu sunt partajate cu terti. Candidatii au drept de acces si de stergere.
Evaluarile sunt potrivite pentru selectie, orientare in cariera si dezvoltare, de la incepatori pana la profesionisti cu experienta. Fiecare test indica publicul si nivelul pentru care este cel mai potrivit.
Da, testele se combina bine intr-o masurare completa. De exemplu, poti asocia personalitatea cu aptitudinile sau motivatiile pentru o imagine mai ampla si mai fiabila a unui candidat.
Oferim suport pentru configurare si interpretare si organizam cursuri de certificare pentru utilizare profesionala. In plus, sunt disponibile documentatie si consiliere personalizata pentru orice intrebare.
Completează formularul și obține acces în 24 de ore.
Oferirea unei perspective asupra subiectelor din cadrul echipei care necesită atenție suplimentară, pentru a le include în planul de dezvoltare a echipei.
Vezi evaluarea →
Obținerea rapidă a unei perspective asupra faptului dacă un angajat și/sau o organizație sunt încă suficient de angajabili în mod durabil.
Vezi evaluarea →
Crearea unei prezentări a satisfacției angajaților privind factori precum procesele de muncă, cultura, managementul, condițiile de muncă, dezvoltarea carierei și loialitatea.
Vezi evaluarea →