€ 34,- Pr. enkeltkøb. Ubegrænset bulkkøb med egen licens op til 70 % billigere.
Vertrouwd door 1.200+ organisaties
Med Lean Scan kortlægger du, hvor der er spild i organisationen, og hvor de største muligheder for forbedring ligger, så du kan fokusere mere specifikt på kundeværdi.
Lean er en filosofi, der stammer fra den japanske bilindustri, og som har til formål at maksimere kundeværdien og minimere spild i værdikæden.
Scanningen måler forskellen mellem den nuværende og den ideelle situation på fire faktorer. På baggrund heraf kan du underbygge behovet for Lean-ledelse og gennemføre målrettede forbedringer med oversigter pr. team, afdeling og organisation.
This test measures Kundeværdi, Spild (muda), Procesoptimering. You use it in the HR cycle: Udvikling → præstation → evaluering. Resultater for 4 faktorer relateret til procesoptimering. Completion takes 10 minutter (Multiple choice på en 5-punkts skala.) and you receive the results in your inbox, with no PDF to download.
Kom i gang med det sammeDe centrale dimensioner i denne vurdering, omsat til arbejdsrelaterede indsigter.
Sådan ser denne test ud i praksis. Spørgsmålene nedenfor er kun til illustration – det egentlige spørgeskema er mere omfattende.
Eksempelspørgsmål
1 fra 61En kunde er i tvivl om prisen. Hvad gør du først?
2En proces forløber ineffektivt. Hvilket skridt tager du først?
3Du får modstridende opgaver. Hvordan håndterer du det?
4En kollega leverer for sent. Hvad gør du først?
5En kunde er utilfreds med servicen. Hvordan reagerer du?
6Du ser en fejl, der gentager sig. Hvad gør du?
Eksempelvisning, spørgsmålene kan ikke klikkes på
Svarskala: Vælg den mest passende tilgang
Køb enkeltvis via webshoppen, eller opret din egen portal på licensbasis til ubegrænset brug.
Send et personligt invitationslink med et enkelt klik. Kandidaterne udfylder skemaet online på deres eget sprog.
Så snart spørgeskemaet er udfyldt, ligger den overskuelige rapport klar og kan straks bruges i din samtale eller beslutning.
"Vores værktøjer er videnskabeligt validerede og giver organisationer et pålideligt kompas til rekruttering og udvikling."
Vurdering af adfærd i realistiske arbejdssituationer med dokumenteret forudsigelsesværdi.
Referencer til illustration af det teoretiske grundlag; hrmforce udvikler og validerer spørgeskemaerne internt.
Score pr. dimension på en femtrinsskala; den stiplede linje angiver det krævede niveau
Forskellen mellem den nuværende og den ideelle situation på fire procesfaktorer, med fokus på kundeværdi og spild.
Pr. team, afdeling og organisation.
De fleste vurderinger varer mellem 15 og 45 minutter. Den nøjagtige varighed afhænger af testtypen og antallet af dele; du kan arbejde i dit eget tempo og får på forhånd en indikation af varigheden.
Vores vurderinger er tilgængelige på hollandsk, engelsk, tysk, fransk, spansk og rumænsk. Kandidaten vælger selv det ønskede sprog ved start, så sproget ikke udgør en hindring for en retvisende vurdering.
Når du er færdig, modtager du en overskuelig rapport med resultater, grafer og en klar forklaring for hver dimension. Rapporten indeholder konkrete indsigter og, hvor det er relevant, anbefalinger til udvælgelse eller udvikling.
Ja. Vores værktøjer er udviklet på baggrund af etablerede psykologiske modeller og er valideret gennem normundersøgelser. Vi underbygger konstruktvalidering og kriterievalidering med data, der opdateres regelmæssigt.
Testene har høje pålidelighedskoefficienter (intern konsistens og test-retest). Det betyder, at resultaterne er stabile og konsistente og udgør et solidt grundlag for beslutninger.
Begge dele er mulige. Du kan enten købe en enkeltvurdering til en kandidat eller vælge et abonnement eller et kreditpakke til hyppig brug med fordelagtige priser og administration via dit eget brugerområde.
Vi behandler oplysninger i overensstemmelse med den generelle forordning om databeskyttelse (AVG). Oplysningerne gemmes krypteret, anvendes udelukkende til det aftalte formål og videregives ikke til tredjeparter. Kandidater har ret til indsigt og sletning af deres oplysninger.
Vurderingerne er velegnede til rekruttering, karrierevejledning og udvikling, lige fra nyuddannede til erfarne fagfolk. For hver test angives det, hvilken målgruppe og hvilket niveau den er bedst egnet til.
Ja, testene kan gennemføres sammen som en samlet vurdering. På den måde kan du for eksempel sammenkæde personlighed med evner eller drivkræfter for at få et bredere og mere pålideligt billede af en kandidat.
Vi tilbyder support til opsætning og fortolkning samt certificeringskurser til professionelt brug. Derudover er der dokumentation og personlig rådgivning til rådighed, hvis der opstår spørgsmål.
Udfyld formularen, og få adgang inden for 24 timer.
Giver indsigt i, hvilke emner og temaer i teamet der kræver ekstra opmærksomhed, så de kan inddrages i teamets udviklingsplan.
Se vurdering →
Få hurtigt indsigt i, om en medarbejder og/eller organisation stadig er tilstrækkeligt bæredygtig i forhold til beskæftigelse.
Se vurdering →
Udarbejdelse af et overblik over medarbejdertilfredsheden med hensyn til faktorer såsom arbejdsprocesser, kultur, ledelse, arbejdsforhold, karriereudvikling og loyalitet.
Se vurdering →