O evaluare psihologică este un assessment la care participă un psiholog. Mai jos citești din ce părți este alcătuită, cât durează și ce drepturi ai ca și candidat.
Un angajator vrea să știe dacă cineva se potrivește rolului și organizației. Un interviu singur răspunde doar parțial: judecata depinde mult de simpatie. O evaluare psihologică adaugă măsurare standardizată, astfel încât candidații sunt priviți cu aceeași unitate de măsură.
În practică înseamnă chestionare și teste, urmate de o discuție cu un psiholog care interpretează rezultatul.
Măsoară nivelul de muncă și gândire și capacitatea de învățare, cu limită de timp pe fiecare parte.
Cartografiază comportamentul la muncă: colaborare, gestionarea presiunii și stil. Fără limită de timp.
Arată ce îi dă cuiva energie și ce muncă i se potrivește.
Un psiholog discută rezultatele, le confruntă cu exemple din munca ta și scrie raportul.
Paginile cel mai des citite de candidați și clienți.
Dacă participă un psiholog înscris la asociația profesională olandeză NIP, se aplică codul său deontologic. Îți dă dreptul să citești raportul primul și să decizi dacă ajunge la client.
Se aplică și GDPR: ai dreptul să știi ce date sunt prelucrate, cât timp sunt păstrate și cine le poate vedea. Pagina despre confidențialitate și încredere descrie cum procedează hrmforce.
Mai multe despre confidențialitate →Termenii se folosesc interschimbabil. Assessment este cuvântul mai larg pentru orice procedură standardizată. Evaluarea psihologică trimite de obicei la un parcurs în care un psiholog interpretează rezultatele și scrie raportul.
Sub codul NIP, da. Citești raportul primul și decizi dacă este transmis. Întreabă dinainte dacă acel cod se aplică.
Participarea este voluntară. Refuzul poate influența procedura, așa că discută obiecțiile dinainte.
Odihnit, citește invitația și exersează cu întrebări exemplu pentru partea de aptitudini. La partea de personalitate ajută cel mai mult un răspuns sincer.
Depinde de părți și de prezența unei discuții cu un psiholog. Pagina de prețuri arată din ce se compune prețul.
Un consultant discută ce părți se potrivesc rolului și ce aduc.