Acest caz descrie cum lucrează o organizație din acest sector cu hrmforce. Fără numele clientului, pentru că nu orice client vrea să fie numit.
Fluctuație mare printre noii profesioniști din sănătate și selecție pe intuiție.
Test de personalitate și chestionar sectorial ca etapă fixă, legate de un profil de potrivire per rol.