Detta fall beskriver hur en organisation inom denna bransch arbetar med hrmforce. Utan att nämna kundens namn, eftersom inte alla uppdragsgivare vill nämnas vid namn.
Hög personalomsättning bland nya vårdpersonal och urval baserat på magkänsla.
Personlighetstest och branschspecifik frågeformulär som ett fast steg, kopplat till en matchningsprofil för varje befattning.