Dieser Fall beschreibt, wie eine Organisation dieser Branche mit hrmforce arbeitet. Ohne Kundennamen, denn nicht jeder Auftraggeber möchte genannt werden.
Hohe Fluktuation bei neuen Pflegekräften und Auswahl nach Bauchgefühl.
Persönlichkeitstest und Branchenfragebogen als feste Stufe, verknüpft mit einem Matchprofil je Rolle.