Denne case beskriver, hvordan en organisation i denne branche arbejder med hrmforce. Uden at nævne kundens navn, da ikke alle kunder ønsker at blive nævnt ved navn.
Høj personaleomsætning blandt nye sundhedsfaglige medarbejdere og udvælgelse baseret på mavefornemmelse.
Personlighedstest og brancheorienteret spørgeskema som fast trin, koblet til en matchprofil for hver stilling.