Niniejszy przypadek opisuje, w jaki sposób organizacja z tej branży korzysta z serwisu hrmforce. Nie podano nazwy klienta, ponieważ nie każdy zleceniodawca chce, aby podano jego nazwę.
Wysoka rotacja wśród nowych pracowników służby zdrowia oraz rekrutacja oparta na intuicji.
Test osobowości oraz kwestionariusz branżowy stanowią stały etap procesu, powiązany z profilem dopasowania dla każdego stanowiska.