Deze case beschrijft hoe een organisatie in deze sector met hrmforce werkt. Zonder klantnaam, want niet elke opdrachtgever wil met naam genoemd worden.
Hoog verloop onder nieuwe zorgprofessionals en selectie op onderbuikgevoel.
Persoonlijkheidstest en sectorgerichte vragenlijst als vaste stap, gekoppeld aan een matchprofiel per functie.