Befinden Sie sich an einem Scheideweg in Ihrer beruflichen Laufbahn oder sind Sie unentschlossen, welchen Weg Sie einschlagen sollen? Das Karriere-Assessment von hrmforce hilft Ihnen dabei, eine fundierte Entscheidung zu treffen.
Das Assessment fasst die Ergebnisse mehrerer validierter Fragebögen zu einer Empfehlung hinsichtlich geeigneter und weniger geeigneter Berufsgruppen zusammen.
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Von über 1.200 Organisationen geschätzt
Von Behörden und Banken bis hin zum Gesundheitswesen, zum Bildungswesen und zur Industrie – mehr als 1.200 Organisationen entscheiden sich für hrmforce.
Im Assessment stehen drei grundlegende Fragen im Mittelpunkt. Wer bin ich: Eine Analyse von Persönlichkeit, Werten und Motivationen anhand validierter psychometrischer Methoden. Was kann ich: Die Ermittlung von Talenten, Fähigkeiten und Kompetenzen. Was möchte ich: Die Untersuchung von Interessen, Motivationen und Karrierezielen.
Diese drei Aspekte werden anhand von drei verschiedenen, validen Fragebögen ermittelt. Die Ergebnisse werden in einem persönlichen Bericht mit konkreten Berufsempfehlungen zusammengefasst, einschließlich Entwicklungsempfehlungen und Handlungsschritten. Das Assessment eignet sich für junge Berufseinsteiger, erfahrene Fachkräfte, die einen Karrierewechsel anstreben, Führungskräfte, die ihren nächsten Karriereschritt planen, sowie Schulabgänger, die ihre Studienwahl auf ihre zukünftige Karriere abstimmen möchten.
Gemeinsam mit Ihnen stellen wir ein maßgeschneidertes Programm zusammen, das genau auf Ihre Anforderungen zugeschnitten ist.
Kein offenes Ende und keine Überraschungen. Sie wissen im Voraus, was geschieht, wer was tut und was Sie erhalten.
In einem 30-minütigen Gespräch bringen wir Ihre Frage auf den Punkt: Was ist der Sachverhalt, wer ist beteiligt und was soll in drei Monaten anders sein?
Sie erhalten ein Angebot mit dem Vorgehenskonzept, den von uns eingesetzten Instrumenten, der Bearbeitungsdauer und einem Festpreis. Keine nachträgliche Abrechnung nach Stunden.
Wir führen den Prozess mit einem festen Berater als Ansprechpartner durch. Die Teilnehmer füllen die Fragebögen online aus; Gespräche und Sitzungen planen wir in Absprache mit Ihnen.
Sie erhalten die Ergebnisse in Form eines Berichts sowie ein mündliches Feedback mit konkreten Empfehlungen anstelle von bloßen Punktzahlen.
Gemeinsam legen wir fest, was erforderlich ist, um die Wirkung aufrechtzuerhalten: eine Schulung, eine weitere Messung oder die eigenständige Weiterführung über ein eigenes Portal.
Das Ergebnis: eine fundierte Empfehlung, die Sie intern erläutern können, sowie ein nächster Schritt, der den Möglichkeiten Ihres Unternehmens entspricht.
Vereinbaren Sie ein kostenloses Kennenlerngespräch und erfahren Sie, wie hrmforce Ihre HR-Herausforderung konkret angeht.