Vous vous trouvez à un tournant de votre carrière ou vous hésitez entre plusieurs orientations ? L'évaluation de carrière proposée par hrmforce vous aide à faire un choix éclairé.
L'évaluation rassemble les résultats de plusieurs questionnaires validés afin de formuler un avis sur les secteurs d'activité adaptés et ceux qui le sont moins.
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Plus de 1 200 organisations lui font confiance
Des pouvoirs publics aux banques, en passant par le secteur de la santé, l'enseignement et l'industrie, plus de 1 200 organisations font le choix d'hrmforce.
L'évaluation s'articule autour de trois questions fondamentales. Qui suis-je ? : une analyse de la personnalité, des valeurs et des motivations à l’aide de méthodes psychométriques validées. Que sais-je faire ? : l’identification des talents, des aptitudes et des compétences. Que souhaite-je ? : l’exploration des centres d’intérêt, des motivations et des objectifs de carrière.
Ces trois aspects sont évalués à l’aide de trois questionnaires distincts et validés. Les résultats sont regroupés dans un rapport personnalisé proposant des suggestions professionnelles concrètes, ainsi que des conseils de développement et des mesures à prendre. Cette évaluation s'adresse aux jeunes professionnels, aux professionnels chevronnés souhaitant changer de carrière, aux cadres qui planifient leur prochaine étape professionnelle et aux jeunes diplômés qui souhaitent orienter leur choix d'études en fonction de leur future carrière.
Nous élaborons avec vous un parcours sur mesure adapté à votre situation.
Pas de durée indéterminée ni de surprises. Vous savez à l'avance ce qui va se passer, qui fait quoi et ce que vous obtiendrez.
Au cours d'un entretien de 30 minutes, nous cernons précisément votre demande : quel est le problème, qui est concerné et quels changements doivent être mis en place d'ici trois mois.
Vous recevrez une proposition détaillant la démarche, les outils que nous utilisons, le délai d'exécution et un prix forfaitaire. Pas de facturation à l'heure a posteriori.
Nous menons ce parcours avec un conseiller attitré qui vous servira d'interlocuteur. Les participants remplissent les questionnaires en ligne ; nous planifions les entretiens et les séances en concertation avec vous.
Vous recevrez les résultats sous forme de rapport, accompagnés d'un retour d'information oral, avec des recommandations concrètes plutôt que de simples notes.
Ensemble, nous déterminons ce qui est nécessaire pour pérenniser les résultats : une formation, une nouvelle évaluation ou la poursuite de la démarche via votre propre portail.
Le résultat : un avis fondé que vous pouvez expliquer en interne, ainsi qu'une étape suivante adaptée aux capacités de votre organisation.
Prenez rendez-vous pour un entretien gratuit et découvrez comment hrmforce aborde concrètement vos enjeux RH.