Si trova a un bivio nella Sua carriera o è indeciso tra diverse direzioni? La valutazione della carriera di hrmforce La aiuta a compiere una scelta ponderata.
La valutazione riunisce i risultati di diversi questionari convalidati in un parere relativo alle categorie professionali più e meno adatte.
Fissate un incontro conoscitivo
Scelto da oltre 1.200 organizzazioni
Dall’amministrazione pubblica alle banche, passando per il settore sanitario, l’istruzione e l’industria, oltre 1.200 organizzazioni scelgono hrmforce.
La valutazione si articola attorno a tre domande fondamentali. Chi sono: un’analisi della personalità, dei valori e delle motivazioni sulla base di metodi psicometrici convalidati. Cosa so fare: l’individuazione di talenti, abilità e competenze. Cosa desidero: l’analisi di interessi, motivazioni e obiettivi di carriera.
Queste tre domande vengono valutate tramite tre diversi questionari scientificamente validi. I risultati vengono raccolti in un rapporto personalizzato contenente suggerimenti professionali concreti, compresi consigli di sviluppo e azioni da intraprendere. La valutazione è indicata per giovani professionisti, professionisti esperti che desiderano cambiare carriera, manager che stanno pianificando il loro prossimo passo e neodiplomati che intendono orientare la scelta del percorso di studi in funzione della loro futura carriera.
Insieme a Lei, elaboriamo un percorso su misura che risponda alle Sue esigenze.
Nessun finale aperto e nessuna sorpresa. Sapete in anticipo cosa accadrà, chi farà cosa e cosa otterrete.
Nel corso di un colloquio di 30 minuti definiremo con precisione la Sua richiesta: qual è la situazione, chi è coinvolto e cosa dovrà cambiare entro tre mesi.
Riceverete una proposta che illustra l’approccio, gli strumenti che utilizzeremo, i tempi di esecuzione e un prezzo fisso. Nessuna fatturazione a ore a posteriori.
Gestiamo l’intero percorso con un consulente fisso che funge da referente. I partecipanti compilano i questionari online, mentre i colloqui e le sessioni vengono programmati di comune accordo.
Riceverete i risultati in un rapporto, oltre a un feedback verbale, con raccomandazioni concrete anziché semplici punteggi.
Insieme stabiliamo cosa sia necessario per mantenere i risultati ottenuti: un corso di formazione, una nuova valutazione o, in alternativa, la possibilità di proseguire autonomamente tramite un portale dedicato.
Il risultato: una consulenza ben fondata che potrete illustrare internamente e un passo successivo adeguato alle capacità della vostra organizzazione.
Prenoti una consulenza gratuita e scopra in che modo hrmforce affronta concretamente le Sue esigenze in materia di risorse umane.