Czy znajduje się Pan/Pani na rozdrożu swojej kariery zawodowej lub waha się Pan/Pani między różnymi kierunkami? Test orientacji zawodowej na stronie hrmforce pomoże Panu/Pani podjąć świadomą decyzję.
Ocena ta łączy wyniki kilku sprawdzonych kwestionariuszy w jedną rekomendację dotyczącą grup zawodowych, które są odpowiednie dla danej osoby, oraz tych, które są mniej odpowiednie.
Umów się na spotkanie
Zaufało nam ponad 1 200 organizacji
Od instytucji rządowych i banków po sektor opieki zdrowotnej, edukacji i przemysł – ponad 1 200 organizacji wybiera hrmforce.
W ocenie skupiono się na trzech podstawowych pytaniach. Kim jestem: analiza osobowości, wartości i motywacji z wykorzystaniem sprawdzonych metod psychometrycznych. Co potrafię: identyfikacja talentów, umiejętności i kompetencji. Czego pragnę: badanie zainteresowań, motywacji i celów zawodowych.
Te trzy kwestie są badane za pomocą trzech różnych, sprawdzonych kwestionariuszy. Wyniki są zestawiane w indywidualnym raporcie zawierającym konkretne sugestie zawodowe, w tym wskazówki dotyczące rozwoju oraz konkretne działania. Ocena ta jest przeznaczona dla młodych specjalistów, doświadczonych profesjonalistów gotowych na zmianę ścieżki kariery, menedżerów planujących kolejny krok w karierze oraz absolwentów szkół, którzy pragną dostosować wybór kierunku studiów do swojej przyszłej kariery.
Wspólnie z Państwem opracujemy indywidualny plan działania dostosowany do Państwa potrzeb.
Bez niejasności i bez niespodzianek. Z góry wie Pan, co się wydarzy, kto co robi i co otrzyma.
W trakcie 30-minutowej rozmowy precyzyjnie zdefiniujemy Państwa zapytanie: o co chodzi, kto jest zaangażowany i co powinno się zmienić za trzy miesiące.
Otrzymają Państwo ofertę zawierającą opis podejścia, narzędzia, które wykorzystujemy, czas realizacji oraz stałą cenę. Bez rozliczania godzin po zakończeniu projektu.
Proces ten realizujemy przy udziale stałego doradcy pełniącego rolę osoby kontaktowej. Uczestnicy wypełniają formularze online, a rozmowy i sesje planujemy w porozumieniu z Państwem.
Wyniki otrzymają Państwo w formie raportu oraz ustnej informacji zwrotnej, zawierającej konkretne zalecenia, a nie jedynie wyniki punktowe.
Wspólnie ustalimy, co jest potrzebne, aby utrzymać osiągnięte efekty: szkolenie, kolejny pomiar lub samodzielna kontynuacja za pośrednictwem własnego portalu.
Wynik: uzasadniona rekomendacja, którą można przedstawić wewnątrz firmy, oraz kolejny krok dostosowany do możliwości Państwa organizacji.
Umów się na bezpłatną rozmowę wstępną i dowiedz się, w jaki sposób hrmforce konkretnie rozwiązuje Państwa problemy z zakresu HR.