Encontra-se numa encruzilhada na sua carreira ou está indeciso entre diferentes rumos? A avaliação de carreira da hrmforce ajuda-o a tomar uma decisão fundamentada.
A avaliação reúne os resultados de vários questionários validados numa recomendação sobre as áreas profissionais mais e menos adequadas.
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Contam com a confiança de mais de 1 200 organizações
Desde a administração pública e os bancos até aos setores da saúde, da educação e da indústria, mais de 1 200 organizações optam pela hrmforce.
A avaliação centra-se em três questões fundamentais. Quem sou eu: uma análise da personalidade, dos valores e das motivações com base em métodos psicométricos validados. O que sei fazer: a identificação de talentos, aptidões e competências. O que pretendo: a exploração de interesses, motivações e objetivos de carreira.
Estas três questões são avaliadas através de três questionários diferentes e válidos. Os resultados são reunidos num relatório pessoal com sugestões profissionais concretas, incluindo conselhos de desenvolvimento e medidas a tomar. A avaliação é adequada para jovens profissionais, profissionais experientes que pretendem mudar de carreira, gestores que planeiam o seu próximo passo e recém-licenciados que pretendem alinhar a sua escolha de curso com a sua futura carreira.
Em conjunto consigo, elaboramos um percurso personalizado que se adapta às suas necessidades.
Sem incógnitas nem surpresas. Sabe antecipadamente o que vai acontecer, quem faz o quê e o que irá receber.
Numa conversa de 30 minutos, definimos com clareza a sua questão: o que se passa, quem está envolvido e o que deve mudar daqui a três meses.
Receberá uma proposta com a abordagem, os instrumentos que utilizamos, o prazo de execução e um preço fixo. Sem faturação por horas a posteriori.
Realizamos o processo com um consultor fixo como ponto de contacto. Os participantes preenchem os formulários online; as entrevistas e as sessões são agendadas de comum acordo.
Receberá os resultados num relatório, além de um feedback oral, com recomendações concretas, em vez de apenas pontuações.
Em conjunto, determinamos o que é necessário para manter o impacto: uma formação, uma nova avaliação ou a continuação do processo através de um portal próprio.
O resultado: um parecer fundamentado que pode ser explicado internamente e um passo seguinte adequado às capacidades da sua organização.
Marque uma reunião inicial gratuita e descubra como a hrmforce aborda concretamente os seus desafios na área de RH.