Los equipos sólidos no surgen por sí solos. Un análisis de equipo, también conocido como evaluación de grupo, pone de manifiesto qué talentos y funciones hay presentes y en qué aspectos se puede mejorar la colaboración.
Analizamos los resultados en una sesión de equipo, en la que se establecen acuerdos concretos para mejorar la colaboración.
Planifique un análisis de equipo
Cuenta con la confianza de más de 1.200 organizaciones
Desde la administración pública y la banca hasta la sanidad, la educación y la industria, más de 1.200 organizaciones eligen hrmforce.
Comparamos los perfiles individuales con un análisis de equipo y una evaluación de 360 grados, para que pueda hacerse una idea de la distribución de funciones, las motivaciones y la dinámica entre los miembros del equipo.
De este modo, se trabaja de forma específica para fomentar la confianza, definir claramente las funciones y obtener resultados.
Un análisis de equipo resulta útil tanto para equipos nuevos que desean comenzar con acuerdos claros como para equipos ya existentes que se encuentran estancados o que desean dar un paso adelante. La sesión de equipo guiada concluye con acuerdos claros y un plan de desarrollo del equipo con el que el propio equipo puede seguir adelante; si se desea, se puede concertar una sesión de seguimiento para analizar los avances.
Junto con usted, elaboramos un plan a medida que se adapte a sus necesidades.
Sin finales abiertos ni sorpresas. Sabrá de antemano qué va a suceder, quién se encarga de qué y qué va a recibir.
En una conversación de 30 minutos, definiremos con precisión su consulta: qué es lo que ocurre, quiénes están implicados y qué debe cambiar dentro de tres meses.
Recibirá una propuesta en la que se detallan el enfoque, las herramientas que utilizaremos, el plazo de ejecución y un precio fijo. Sin facturación por horas a posteriori.
Llevamos a cabo el proceso con un asesor fijo como persona de contacto. Los participantes rellenan los formularios en línea, y las entrevistas y sesiones se programan de común acuerdo.
Recibirá los resultados en un informe, además de una explicación oral, con recomendaciones concretas en lugar de solo puntuaciones.
Juntos determinaremos qué se necesita para mantener los resultados: una formación, una nueva evaluación o incluso seguir adelante por su cuenta a través de su propio portal.
El resultado: un asesoramiento bien fundamentado que podrá explicar a nivel interno, y un siguiente paso que se adapte a las capacidades de su organización.
Concierte una reunión informativa gratuita y descubra cómo hrmforce aborda de forma concreta sus retos en materia de recursos humanos.