+31 (0)88 88 321 88
Hjem › Rådgivning › Teamanalyse / gruppeevaluering
Rådgivning

Teamanalyse / gruppeevaluering

Stærke teams opstår ikke af sig selv. En teamanalyse, også kaldet en gruppeevaluering, afdækker, hvilke talenter og roller der er til stede, og hvor samarbejdet kan forbedres.

Vi drøfter resultaterne i et teammøde, hvor vi fastlægger konkrete aftaler for et bedre samarbejde.

Planlæg en teamanalyse

Anbefalet af over 1.200 organisationer

RabobankSiemensFugroRoyal HaskoningDHVOffice DepotvidaXLGemeente AmsterdamPrinses Maxima CentrumCordaanSkidataRentokilGreenyardHoogheemraadschap van RijnlandRaiffeisen BankTaco MundoTCRUniqaFairtradeComputacentere-BoekhoudenDe KeyMinisterieRabobankSiemensFugroRoyal HaskoningDHVOffice DepotvidaXLGemeente AmsterdamPrinses Maxima CentrumCordaanSkidataRentokilGreenyardHoogheemraadschap van RijnlandRaiffeisen BankTaco MundoTCRUniqaFairtradeComputacentere-BoekhoudenDe KeyMinisterie

Fra offentlige myndigheder og banker til sundhedssektoren, uddannelsessektoren og industrien – over 1.200 organisationer vælger hrmforce.

Forklaring

Teamanalyse / gruppeevaluering

Vi sammenligner individuelle profiler med en teamanalyse og 360-graders feedback, så du får indsigt i rollefordeling, drivkræfter og dynamikken mellem medarbejderne.

Sådan arbejder du målrettet med at opbygge tillid, skabe klare roller og opnå resultater.

En teamanalyse er velegnet til nye teams, der ønsker at starte med klare aftaler, og til eksisterende teams, der er gået i stå eller skal tage det næste skridt. Den vejledte teamsession afsluttes med klare aftaler og en teamudviklingsplan, som teamet selv kan arbejde videre med, og hvis det ønskes, kan der afholdes en opfølgningssession for at drøfte fremskridtene.

  • Tydelig rollefordeling og større gensidig forståelse
  • Stærkere samarbejde og mindre friktion
  • En konkret plan for teamudvikling
  • Kan bruges direkte i en vejledt teamsession
Planlæg et gratis introduktionsmøde
Teamanalyse / gruppeevaluering

Sammen med dig udarbejder vi et skræddersyet forløb, der passer til din situation.

Trin-for-trin-vejledning

Sådan foregår en rådgivningsproces hos hrmforce

Ingen åben slutning og ingen overraskelser. Du ved på forhånd, hvad der sker, hvem der gør hvad, og hvad du får.

  1. 1

    Introduktion

    I et 30 minutters samtale afklarer vi dit spørgsmål: hvad er problemet, hvem er involveret, og hvad skal der være anderledes om tre måneder.

  2. 2

    Skræddersyet tilbud

    Du modtager et tilbud med en beskrivelse af fremgangsmåden, de værktøjer, vi anvender, gennemførelsestiden og en fast pris. Ingen timeafregning efterfølgende.

  3. 3

    Udførelse

    Vi gennemfører forløbet med en fast rådgiver som kontaktperson. Deltagerne udfylder spørgeskemaerne online, og samtaler og sessioner planlægges i samråd.

  4. 4

    Feedback

    Du modtager resultaterne i en rapport samt mundtlig feedback med konkrete anbefalinger i stedet for blot pointtal.

  5. 5

    Fortsættelse

    Sammen afgør vi, hvad der skal til for at fastholde effekten: et kursus, en ny måling eller selv at fortsætte via en egen portal.

Resultatet: en velunderbygget rådgivning, som du kan forklare internt, og et næste skridt, der passer til din organisations kapacitet.

Rollefordeling

Hvad laver hrmforce, og hvad laver du selv?

Hvad hrmforce gør

  • Udarbejdelse af forløb og valg af værktøjer
  • Gennemførelse, samtaler og feedback
  • Rapportering og konkrete anbefalinger
  • En fast kontaktperson gennem hele forløbet

Dine arbejdsopgaver

  • Angiv kontekst og formål
  • Tilmelding og information til deltagere
  • Intern kommunikation og planlægning
  • Beslutning om det videre forløb

Kundeudtalelser

Jeg er meget imponeret over hrmforce. God kvalitet, eksperter står straks til rådighed med rådgivning, klare og gode tests samt tydelige rapporter.
Hanneke de BruinGoogle-anmeldelse
Yderst kundevenlig og medtænkende. hrmforce har hjulpet mig med at kortlægge mine medarbejderes talenter og udviklingsområder, hvilket har givet virksomheden et enormt løft.
Esther MoolenaarGoogle-anmeldelse
Meget behagelig og professionel kontakt samt godt samarbejde med Floor.
RenateGoogle-anmeldelse
En god tjenesteudbyder med fremragende værktøjer til talentudvikling. Sådan hjælper du organisationer med at komme videre.
Eric HoogewegGoogle-anmeldelse
Jeg har taget en sjov, gratis farvetest. Behagelig og hurtig feedback.
Juliëtte KamphuisGoogle-anmeldelse
Rapporterne giver os endelig et objektivt grundlag for vores samtaler i stedet for blot at stole på vores mavefornemmelse. Vi kan udvælge kandidater hurtigere og med større tillid.
HR-rådgiverSundhedsorganisation
Svar inden for en dag og tydelig feedback. De medarbejdere, vi ansætter, passer virkelig bedre til stillingen.
RekrutteringskonsulentBranche
Udviklingsrapporterne gør karrierevejledningssamtaler mere konkrete. Medarbejderne kan genkende sig selv i dem og går selv i gang med at arbejde med dem.
L&D-lederFinansielle tjenesteydelser
Videnskabeligt underbygget og alligevel praktisk. Vejledningen fra teamet på hrmforce er behagelig og hurtig.
HR-direktørUddannelse
Struktur i vores samtalecyklus og mindre personaleomsætning. Det tager os nu næsten ingen tid at holde styr på fremskridtene.
Rekruttering af teamlederOffentlig sektor

Er du klar til at gå i gang med dette sammen med os?

Book et gratis introduktionsmøde og find ud af, hvordan hrmforce konkret løser dine HR-udfordringer.

Gratis demo