Sterke teams ontstaan niet vanzelf. Een teamanalyse, ook wel groepsassessment, maakt zichtbaar welke talenten en rollen aanwezig zijn en waar de samenwerking beter kan.
De uitkomsten bespreken we in een teamsessie, met concrete afspraken voor betere samenwerking.
Plan een teamanalyse
Vertrouwd door 1.200+ organisaties
Van overheid en banken tot zorg, onderwijs en industrie, 1.200+ organisaties kiezen hrmforce.
We leggen individuele profielen naast een teamanalyse en 360 feedback, zodat je zicht krijgt op rolverdeling, drijfveren en onderlinge dynamiek.
Zo werk je gericht aan vertrouwen, duidelijke rollen en resultaat.
Een teamanalyse werkt voor nieuwe teams die met heldere afspraken willen starten en voor bestaande teams die vastlopen of een volgende stap zetten. De begeleide teamsessie eindigt met heldere afspraken en een teamontwikkelplan waar het team zelf mee verder kan, met indien gewenst een vervolgsessie om de voortgang te bespreken.
Wij stellen samen met jou een traject op maat samen dat past bij jouw vraagstuk.
Geen open eind en geen verrassingen. Je weet vooraf wat er gebeurt, wie wat doet en wat je krijgt.
In een gesprek van 30 minuten brengen we je vraag scherp: wat speelt er, wie is betrokken en wat moet er over drie maanden anders zijn.
Je ontvangt een voorstel met de aanpak, de instrumenten die we inzetten, de doorlooptijd en een vaste prijs. Geen uren achteraf.
We voeren het traject uit met een vaste adviseur als aanspreekpunt. Deelnemers vullen online in, gesprekken en sessies plannen we in overleg.
Je krijgt de uitkomsten in een rapportage plus een mondelinge terugkoppeling, met concrete aanbevelingen in plaats van alleen scores.
Samen bepalen we wat er nodig is om het effect vast te houden: een training, een volgende meting of zelf verder met een eigen portal.
Het resultaat: een onderbouwd advies dat je intern kunt uitleggen, en een vervolgstap die past bij wat je organisatie aankan.
Plan een gratis kennismaking en ontdek hoe hrmforce jouw HR-vraagstuk concreet aanpakt.