I dati relativi alle valutazioni sono sensibili. Per questo motivo, hrmforce si basa su criteri di trattamento dei dati conformi alle normative europee, sul rispetto del GDPR e su una gestione degli accessi basata sui ruoli, con valutazioni scientificamente validate e trasparenza nei confronti dei candidati.
I dati relativi ai dipendenti e ai candidati vengono trattati e archiviati all’interno dell’Unione Europea.
hrmforce opera nel rispetto del GDPR. Per ogni progetto stipuliamo un accordo di trattamento dei dati in cui sono stabilite le condizioni relative al trattamento dei dati.
I dati vengono scambiati tramite connessioni crittografate tra il candidato, il portale e la vostra organizzazione.
L'accesso è basato sui ruoli: gli utenti visualizzano solo i dati e le funzioni corrispondenti al proprio ruolo.
I periodi di conservazione sono configurabili per ogni singolo test, in modo da non conservare i dati più a lungo del necessario.
Le nostre valutazioni hanno una base scientifica e vengono revisionate da psicologi iscritti all’NIP.
I candidati sanno a quale scopo viene utilizzato un test di valutazione e vengono informati su come vengono trattati i loro dati.
Saremo lieti di collaborare con Lei per definire le esigenze della Sua organizzazione. La invitiamo a contattarci per discutere insieme come integrare tali esigenze nel Suo percorso.
T: +31 (0)88 88 321 88 · E: [email protected]