Os dados de avaliação são sensíveis. Por isso, o hrmforce foi concebido com base no tratamento de dados à norma europeia, na conformidade com o GDPR e na gestão de acesso baseada em funções, com avaliações cientificamente validadas e transparência para com os candidatos.
Os dados dos colaboradores e dos candidatos são tratados e armazenados na União Europeia.
A hrmforce cumpre o GDPR. Para cada processo, celebramos um acordo de subcontratação no qual estão estabelecidos os termos relativos ao tratamento de dados.
Os dados são trocados através de ligações encriptadas entre o candidato, o portal e a sua organização.
O acesso é baseado em funções: os utilizadores só visualizam os dados e as funcionalidades que correspondem à sua função.
Os prazos de conservação são configuráveis por avaliação, para que os seus dados não sejam conservados por mais tempo do que o necessário.
As nossas avaliações têm base científica e são revistas por psicólogos registados no NIP.
Os candidatos sabem para que serve uma avaliação e ficam a saber o que acontece aos seus dados.
Temos todo o prazer em colaborar consigo para analisar as necessidades da sua organização. Entre em contacto connosco para que possamos discutir como podemos dar resposta a essas necessidades no âmbito do seu projeto.
T: +31 (0)88 88 321 88 · E: [email protected]