€ 74,- Sprzedaż pojedyncza. Nieograniczona sprzedaż hurtowa z własną licencją nawet o 70% tańsza.
Vertrouwd door 1.200+ organisaties
Test motywacji pozwala dostrzec, co napędza daną osobę: jakie wartości i czynniki motywujące determinują jej podejście do pracy.
Test ten jest znany na portalu hrmforcepod nazwą „Motivation”.
Czynniki motywacyjne pozwalają przewidzieć zaangażowanie oraz dopasowanie do stanowiska lub kultury organizacyjnej – co ma duże znaczenie dla rozwoju i utrzymania pracowników.
This test measures Osiągnięcia, Connection, Autonomy, Bezpieczeństwo, Influence. You use it in the HR cycle: Rozwój → wydajność. Raport przedstawiający główne czynniki motywacyjne oraz ich wpływ na pracę. Completion takes 10 minut (Kwestionariusz) and you receive the results in your inbox, with no PDF to download.
Rozpocznij od razuKluczowe wymiary tej oceny, przełożone na wnioski dotyczące pracy.
Tak wygląda ta ocena w praktyce. Poniższe pytania mają charakter ilustracyjny – rzeczywisty kwestionariusz jest bardziej rozbudowany.
Przykładowe pytania
1 z 61Jak ważne jest dla Pana/Pani samodzielne organizowanie swojej pracy?
2Jak ważne jest ciągłe uczenie się i samorozwój?
3Jak ważne są docenianie i uznanie ze strony współpracowników?
4Jak ważne jest dla Pana/Pani współpracowanie z innymi?
5Jak ważna jest dla Państwa pewność zatrudnienia i dochodów?
6Jak ważne jest wywieranie wpływu na podejmowane decyzje?
Przykładowy widok; pytania nie są aktywne
Skala odpowiedzi: Nieistotne – Bardzo istotne
Ćwiczenia z dodatkowymi przykładowymi pytaniami →
Prosimy o zakup pojedynczych testów w sklepie internetowym lub o uruchomienie własnego portalu na podstawie licencji, umożliwiającej nieograniczone korzystanie z usług.
Wystarczy jedno kliknięcie, aby wysłać spersonalizowany link z zaproszeniem. Kandydaci wypełniają formularz online w swoim własnym języku.
Po wypełnieniu kwestionariusza dostępny jest przejrzysty raport, który można od razu wykorzystać podczas rozmowy lub przy podejmowaniu decyzji.
"Nasze narzędzia są poparte badaniami naukowymi i stanowią dla organizacji niezawodny punkt odniesienia w zakresie rekrutacji i rozwoju."
Co motywuje ludzi i dodaje im energii w pracy, w oparciu o teorię motywacji i czynników napędzających.
Referencje ilustrujące ramy teoretyczne; firma hrmforce opracowuje i weryfikuje kwestionariusze we własnym zakresie.
Wynik w poszczególnych wymiarach w skali pięciostopniowej; linia przerywana oznacza wymagany poziom
Osobowość opisuje zachowanie; motywacje opisują motywację. Razem dają one pełniejszy obraz sytuacji.
Większość testów trwa od 15 do 45 minut. Dokładny czas zależy od rodzaju testu i liczby części; mogą Państwo pracować we własnym tempie, a szacunkowy czas trwania jest podany z wyprzedzeniem.
Nasze testy są dostępne w języku niderlandzkim, angielskim, niemieckim, francuskim, hiszpańskim i rumuńskim. Kandydat sam wybiera preferowany język na początku testu, dzięki czemu bariera językowa nie stanowi przeszkody dla rzetelnej oceny.
Po zakończeniu testu otrzymają Państwo przejrzysty raport zawierający wyniki, wykresy oraz jasne objaśnienia dotyczące poszczególnych wymiarów. Raport zawiera konkretne wnioski oraz, w stosownych przypadkach, zalecenia dotyczące rekrutacji lub rozwoju.
Tak. Nasze narzędzia zostały opracowane w oparciu o uznane modele psychologiczne i zostały zweryfikowane w ramach badań normatywnych. Potwierdzamy trafność konstrukcyjną i trafność kryterialną za pomocą okresowo aktualizowanych danych.
Testy charakteryzują się wysokimi współczynnikami rzetelności (spójność wewnętrzna oraz powtarzalność wyników). Oznacza to, że wyniki są stabilne i spójne, stanowiąc solidną podstawę do podejmowania decyzji.
Możliwe są obie opcje. Mogą Państwo wykupić pojedynczy test dla kandydata lub wybrać abonament lub pakiet kredytów do częstego korzystania, co zapewnia korzystniejsze stawki oraz zarządzanie za pośrednictwem własnego panelu użytkownika.
Przetwarzamy dane zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych (AVG). Dane są przechowywane w formie zaszyfrowanej, wykorzystywane wyłącznie w uzgodnionym celu i nie są udostępniane osobom trzecim. Kandydaci mają prawo wglądu do swoich danych oraz prawo do ich usunięcia.
Testy te nadają się do celów rekrutacji, doradztwa zawodowego oraz rozwoju zawodowego – zarówno dla osób rozpoczynających karierę, jak i doświadczonych specjalistów. Przy każdym teście podano, dla jakiej grupy docelowej i na jakim poziomie jest on najbardziej odpowiedni.
Tak, testy można przeprowadzać łącznie, tworząc kompletną ocenę. W ten sposób można na przykład powiązać cechy osobowości z umiejętnościami lub motywacjami, uzyskując w ten sposób szerszy i bardziej wiarygodny obraz kandydata.
Oferujemy wsparcie w zakresie konfiguracji i interpretacji wyników oraz prowadzimy szkolenia certyfikacyjne przeznaczone do użytku profesjonalnego. Ponadto w razie pytań udostępniamy dokumentację oraz indywidualne doradztwo.
Proszę wypełnić formularz, a dostęp zostanie przyznany w ciągu 24 godzin.
Przekładanie cech osobowości na umiejętności oraz identyfikowanie obszarów, w których dana osoba może się rozwijać.
Zobacz test →
Zapewnia wgląd w to, jak dana osoba jest postrzegana przez swoje otoczenie, co stanowi podstawę do rozwoju.
Zobacz test →Raport określa czynniki motywujące na podstawie 17 wskaźników bazowych i przekłada porównanie między idealną a aktualną sytuacją zawodową na wskaźnik zaangażowania, który pokazuje, w jakim stopniu dana osoba jest zaangażowana. 17 wskaźników to: