+31 (0)88 88 321 88
Home › Dla kandydatów
Dla kandydatów

Został Pan/Pani zaproszony/a na test kwalifikacyjny?

Cieszymy się, że Państwo tu są. Na tej stronie znajdą Państwo wszystko, co potrzebne, aby rozpocząć zrelaksowani i dobrze przygotowani: informacje o tym, czego mogą Państwo się spodziewać, wskazówki dotyczące ćwiczeń oraz bezpłatny test, który pozwoli Państwu się zapoznać z systemem.

Nie ma tu mowy o tym, co jest dobre, a co złe – liczy się szczerość

W testach osobowości i motywacji nie ma dobrych ani złych odpowiedzi. Proszę odpowiadać zgodnie z tym, kim naprawdę Pan/Pani jest, a wtedy wynik będzie najlepiej do Pana/Pani pasował. Zawsze ma Pan/Pani prawo do informacji zwrotnej dotyczącej swoich wyników.

Najczęściej zadawane pytania przez kandydatów

Czy mogę przygotować się do testu?+

Tak. Szczególnie w przypadku testów zdolności warto poćwiczyć: pozwala to zapoznać się z formami pytań i presją czasu. W przypadku testów osobowości najważniejsze jest udzielanie szczerych odpowiedzi.

Co dzieje się z moimi danymi?+

Państwa dane są przetwarzane w UE z należytą starannością i zgodnie z przepisami oAVG. Z góry wiedzą Państwo, jakie elementy są oceniane, i mają Państwo prawo do informacji zwrotnej na temat swoich wyników.

Jak długo trwa badanie?+

Zależy to od rodzaju testu. Wypełnienie pojedynczego kwestionariusza zajmuje zazwyczaj od 15 do 30 minut; pełny dzień oceny może trwać od 4 do 8 godzin. Zostaną Państwo o tym poinformowani z wyprzedzeniem.

Więcej bezpłatnych testów

Więcej bezpłatnych testów

Każdy z poniższych testów jest bezpłatny, a jego wynik pojawia się na ekranie natychmiast po zakończeniu.

Big Five osobowość Pięć głównych cech, za pomocą których w nauce najczęściej opisuje się osobowość. W odniesieniu do każdego stwierdzenia proszę wskazać, w jakim stopniu pasuje ono do Pana/Pani. Rozpocznij test → DISC style zachowań Cztery style zachowań w pracy zespołowej. Żaden z nich nie jest lepszy od pozostałych; różnią się one tempem działania oraz tym, na czym skupia się Państwa uwaga. Rozpocznij test → Motywacje Co nadaje sens Państwa pracy. Motywacje nie mówią nic o Państwa umiejętnościach, ale wskazują, skąd czerpią Państwo energię. Rozpocznij test → Style przywództwa Pięć stylów przywództwa. Nie chodzi o to, który z nich jest najlepszy, ale o to, który wybiera Pan/Pani spontanicznie, a który musi Pan/Pani świadomie wdrożyć. Rozpocznij test → Competentiecheck Osiem kompetencji, które pojawiają się niemal na każdym stanowisku. Proszę ocenić, jak często wykazuje Pan/Pani dane zachowanie w odniesieniu do każdego stwierdzenia. Rozpocznij test → Wybór kierunku studiów i zainteresowania Sześć obszarów zainteresowań. To, na co naturalnie kieruje się Państwa uwaga, mówi więcej o odpowiednim kierunku rozwoju niż to, w czym po prostu są Państwo dobrzy. Rozpocznij test → Ciągi liczbowe Każda sekwencja jest uporządkowana według jednej zasady. Należy odnaleźć tę zasadę i uzupełnić sekwencję o jedną liczbę. Rozpocznij test → Analogie Proszę znaleźć parę słów, w której słowo po lewej stronie pasuje do miejsca po lewej stronie, a słowo po prawej stronie pasuje do miejsca po prawej stronie. Rozpocznij test → Zadania matematyczne Umiejętność odczytywania danych liczbowych w kontekście zawodowym i wyciągania z nich właściwych wniosków: wartości procentowe, proporcje, średnie oraz ceny jednostkowe. Dozwolone jest korzystanie z kartki do notatek, ale nie z kalkulatora. Rozpocznij test → Postrzeganie przestrzenne Widzą Państwo rysunek przedstawiający kostkę i mają Państwo za zadanie znaleźć kostkę, którą można z niego złożyć. Składanie odbywa się w Państwa głowie. Rozpocznij test → Myślenie abstrakcyjne Widzi Pan/Pani figurę i musi Pan/Pani odnaleźć tę samą figurę, tyle że obróconą. Obrazy lustrzane są bardzo podobne, ale nie są brane pod uwagę. Rozpocznij test →

Mają Państwo pytania dotyczące testu?

Nie mogą Państwo znaleźć rozwiązania? Prosimy o kontakt z jednym z naszych doradców.

Bezpłatna wersja demonstracyjna