hrmforce Oprócz przeprowadzania testów online oferuje on wiele innych funkcji. Kwestionariusze są zintegrowane z procesami (wstępnej) selekcji, rozwoju oraz oceny kandydatów i pracowników.
Nasze rozwiązania wspierają każdy etap – od rekrutacji po ocenę – przy użyciu tych samych, sprawdzonych kwestionariuszy i danych.
Obiektywny wybór odpowiedniego kandydata dzięki testom rekrutacyjnym.
Kierowanie rozwojem za pomocą indywidualnych planów rozwoju.
Monitorowanie postępów poprzez informacje zwrotne i cykl rozmów.
Obiektywna ocena i dokumentacja wyników.
Znajdź najlepiej dopasowanego kandydata, przeprowadzając rekrutację pracowników zarówno z firmy, jak i spoza niej, w oparciu o pożądany profil dopasowania. Odbywa się to za pomocą testów rekrutacyjnych.
Więcej informacji →Opracowanie indywidualnego planu rozwoju dla kandydata. Obejmuje to szczegółowe wskazówki dotyczące procesu ustalania celów rozwojowych i oczekiwanych wyników.
Więcej informacji →Kandydaci mogą wyszukiwać potencjalne zawody oraz aktualnie dostępne oferty pracy na podstawie swojej osobowości, motywacji i zachowań.
Więcej informacji →Służy do generowania automatycznych zestawień dotyczących zespołów, działów i organizacji. Są one dostępne dla każdego kwestionariusza.
Więcej informacji →Umów się na niezobowiązującą prezentację i dowiedz się, w jaki sposób nasze rozwiązania usprawniają procesy rekrutacji, rozwoju i oceny pracowników.
Błędne założenie może szybko kosztować wielokrotność ceny jednej oceny. W ciągu dwóch minut proszę obliczyć, ile może zaoszczędzić Państwa organizacja dzięki bardziej ukierunkowanej selekcji i rozwojowi pracowników.