Wybierając partnera w zakresie testów psychometrycznych, z pewnością chcą Państwo mieć pewność, że będzie on odpowiadał Państwa organizacji, językowi i budżetowi. Poniżej przedstawiamy, czym wyróżnia się hrmforce oraz jak wypada na tle znanych międzynarodowych dostawców.
Narzędzia opracowane i zweryfikowane przez psychologów zarejestrowanych w NIP.
Testy dostępne w 14 językach, idealne dla zespołów międzynarodowych.
Przetwarzanie danych na terenie UE zgodnie z rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (AVG).
Można je nabywać pojedynczo w sklepie internetowym lub w nieograniczonej ilości za pośrednictwem własnego portalu na podstawie licencji.
Integracja z systemami AFAS, Nmbrs, Visma, Loket.nl, Recruitee, Carerix oraz OTYS.
Nie ma obowiązku certyfikacji; otrzymają Państwo indywidualne wsparcie w zakresie interpretacji wyników.
SHL jest dużym, międzynarodowym dostawcą testów oceny talentów, skierowanych przede wszystkim do dużych przedsiębiorstw. Jeśli poszukują Państwo rozwiązania, które jest bardziej spersonalizowane, wielojęzyczne i elastyczne w przeprowadzeniu, wówczas hrmforce stanowi doskonałą alternatywę.
Zapoznaj się z porównaniem →Thomas International jest znanym międzynarodowym dostawcą testów behawioralnych i testów predyspozycji. hrmforce oferuje szeroki, naukowo zweryfikowany zestaw narzędzi z możliwością przeprowadzania testów w wielu językach, hostingiem danych w UE oraz integracją z holenderskimi systemami HR.
Zapoznaj się z porównaniem →Ixly to holenderski dostawca internetowych testów psychologicznych i kwestionariuszy. Witryna hrmforce oferuje nie tylko testy o potwierdzonej naukowo wiarygodności, ale także kompleksową platformę do zarządzania talentami: ponad 36 testów, sklep internetowy oraz własny portal, obsługę w 14 językach oraz integrację z holenderskimi systemami HR.
Zapoznaj się z porównaniem →GITP Jest to renomowana holenderska firma doradcza zajmująca się oceną i rozwojem (współpracująca z PiCompany w zakresie testów online). hrmforce oferuje platformę samoobsługową z ponad 36 naukowo zweryfikowanymi testami online, dostępnymi w wielu językach, zgodnymi z normą AVGi możliwymi do przeprowadzenia od razu.
Zapoznaj się z porównaniem →TestGorilla to międzynarodowa platforma oferująca obszerną bibliotekę testów umiejętności. hrmforce skupia się na naukowo zweryfikowanych testach osobowości, zdolności i motywacji, opracowanych we współpracy z psychologami z NIP– dostępnych w wielu językach i zgodnych z AVGw ramach UE.
Zapoznaj się z porównaniem →AssessFirst to międzynarodowa platforma do oceny oparta na sztucznej inteligencji i podejściu behawioralnym. hrmforce oferuje naukowo zweryfikowane narzędzia z przejrzystymi, gotowymi do natychmiastowego wykorzystania raportami, obsługą 14 języków, hostingiem danych w UE oraz integracją z holenderskimi systemami HR.
Zapoznaj się z porównaniem →Metoda TMA (Analiza Talentów i Motywacji) to holenderskie narzędzie służące do analizy talentów i motywacji. hrmforce oferuje szeroki, naukowo zweryfikowany zestaw narzędzi obejmujący testy kompetencji, osobowości, motywacji oraz oceny 360 stopni, dostępne w wielu językach i zgodne z normą AVG.
Zapoznaj się z porównaniem →Hogan to znany na całym świecie dostawca testów osobowości, często ukierunkowanych na certyfikację i przeznaczonych dla dużych przedsiębiorstw. hrmforce oferuje naukowo zweryfikowane narzędzia bez obowiązku certyfikacji, dostępne w wielu językach, zgodne z normą AVGoraz dostępne do natychmiastowego wykorzystania po przejrzystych cenach.
Zapoznaj się z porównaniem →Criteria to międzynarodowa platforma do przeprowadzania ocen, obejmująca testy kompetencji i osobowości. hrmforce oferuje kompleksową platformę do zarządzania talentami z funkcją sklepu i własnym portalem, dostępną w 14 językach, zapewniającą zgodność danych z przepisami AVGoraz integrację z holenderskimi systemami HR.
Zapoznaj się z porównaniem →Bryq to międzynarodowa platforma do oceny kompetencji, silnie ukierunkowana na sztuczną inteligencję i umiejętności. hrmforce oferuje naukowo zweryfikowane narzędzia psychometryczne opracowane we współpracy z psychologami z czasopisma NIP, przejrzystą sprawozdawczość, obsługę 14 języków oraz hosting danych w UE, a także kompleksową platformę obejmującą cały cykl zarządzania zasobami ludzkimi.
Zapoznaj się z porównaniem →Equalture to międzynarodowa platforma oferująca oparte na neuronaukach testy rekrutacyjne z elementami grywalizacji. hrmforce zapewnia szerszy, naukowo zweryfikowany zestaw narzędzi zarówno do rekrutacji, jak i rozwoju pracowników oraz zespołów; jest wielojęzyczna i zgodna z normą AVG.
Zapoznaj się z porównaniem →Nie są Państwo pewni, który test lub dostawca będzie odpowiedni? Proszę skorzystać z narzędzia do wyboru testu lub zapoznać się z pełnym przewodnikiem.
hrmforce Jest to kompleksowa platforma (rekrutacja, rozwój i zespoły) oferująca przejrzyste ceny, dostępną w 14 językach, zgodną z przepisami AVGw zakresie danych UE oraz niewymagającą obowiązkowej certyfikacji. Dla wielu organizacji rozwiązanie to jest bardziej kompleksowe i korzystniejsze cenowo niż pojedyncze narzędzia lub dostawcy oferujący wyłącznie rozwiązania dla dużych przedsiębiorstw.
Często jest to możliwe: można wykupić pojedyncze testy w sklepie internetowym lub korzystać z nich za stałą opłatą roczną za pośrednictwem własnego portalu, bez konieczności zawierania umowy korporacyjnej. W ten sposób płaci się tylko za to, z czego się korzysta.
Dostępne w maksymalnie 14 językach, co jest przydatne w przypadku zespołów międzynarodowych lub wielojęzycznych.
Tak. Narzędzia te zostały opracowane i zweryfikowane przez psychologów zarejestrowanych wNIP, a opierają się na uznanych modelach.
Najpierw proszę określić swój cel (rekrutacja, rozwój lub wzmocnienie zespołów). Wybór testu pomoże Panu/Pani w zaledwie kilku kliknięciach; przewodnik po wyborze zapewnia kompleksowe ramy decyzyjne.
Umów się na niezobowiązującą prezentację, a wspólnie ustalimy, które rozwiązanie najlepiej odpowiada Państwa potrzebom.